2018-12-20 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, ze tak. Skoro są narażeni na działanie tych czynników, to nalezy je wpisac na skierowaniu. Nie ma znaczenia , że nie sa przekroczone normy, To lekarza nie interesuje. Przynajmniej w tym momencie badania lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 22:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia. Po poerocie do pracy powinna Pani tak samo dostać podwyżkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku ciązy i likwidacji firmy wszelkie zasiłki do porodu a potem macierzyński wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 22:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic. Po zakończrniu umowy należy sie zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na zwolnieniu lekarskim nie można pracować.Nalezy sobie tak zorganizowaćprace, aby było dobrze. Oczywiście, będąc na zleceniu nie mozna chorować...:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, to że lekarz nie może dać więcej niż 3 dni zwolnienia to bzdura. Po drugie- powinna Pani zgłosić wypadek w pracy pracodawcy. Po ustaleniu przyczyn i okoliczności wypadku owinien być sporzadzony protokół. Jezeli wypadek zostanie uznany , to ma Pani prawo do zasiłku w wysokości 100% podst... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:45 MagdalenaBBB

Dziękuję za odpowiedź. Proszę powiedzieć dlaczego może być problem z otrzymaniem opieki na dziecko w wymiarze 2 dni w ostatnie dwa dni roku? Rozumiem, że pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego bo nie jest bezpośrednio po urlopie macierzynskim, ale dlaczego ma się nie należy ta opieka? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bezposrednio po urlopie macierzyńskim pracodawca nie może odmówic wybrania zaległego urlopu wypoczynkowego. Z wolnym na dziecko pod koniec roku może być problem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony z tego, co Pani miała wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIc nie musi PAni robić. W dalszym ciągu zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu z NIPem byłego juz pracodawcy. Ważne jest to, aby nie było teraz przerwy w zwolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]