2013-10-09 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wziąć max. 14 dni w ciągu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 11:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek się Pani należy, ale wszystko zależy formy wypowiedzenia. Jeżeli nastąpiła z przyczyn leżacych o stronie pracodawcy to ma Pani prawo do zasiłu po 7 dniach od zarejestrowania w UP. Jeżeli rozwiązanie jest za porozumieniem, bez określenia, że nastąpiło z przyczyn leżacych po stronie pracodawcy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 11:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie do końca tak jest, bo z tego co widzę ma Pani ochronę. Zasiłek chorobowy można pobierać przez 182 dni. Po tym okresie może Pani dostać świadczenie rehabilitacyjne (max 12 miesięcy) lub rentę. Dostała Pani rentę czasową ( a może zasiłek rehabilitacyjny?), więc nie została Pani, kolokwialnie mówią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 11 k.p. nie ma przecowskazań do podjęcia pracy u innego pracodawcy na etat. Kodeks Pracy szczegółowo określa warunki pracy u tego samego pracodawcy, gdzie nie można przekroczyć 1/2 etatu. U innego pracodawcy można również pracować na umowę zlecenie i o dzieło. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 10:37 konto usunięte

Jeśli zaraz po zasiłku macierzyńskim zmniejsza się etat do 1/2 i po roku bycia chronioną pracodawca mnie zwalnia to czy mam prawo do zasiłku? W PUP twierdzą że nie, dlatego bardzo prosze o artykuł na jaki można się powołać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 10:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wcześniej, można legalnie podjąć pracę bez konsekwecji u swojego lub innego pracodawcy. Jak na razie nie ma obligatoryjnego obowiązku informowania pracodawcy o podjęciu dodatkowej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 08:39 mandaryn9

Dziękuję za informację  że prawo mnie chroni ale nie do końca bo L-4mam od  20-03-2013 i miałam do 17-09-2013r ZUS nie wypłacił mi zasiłku tylko przyznano mi rentę od 1-08-2013 do 31-03-2014r  czy nie przysługuje mi płatne L-4 skoro mam 32 lata pracy  i podlegałam 10 lat ciągle ubezpieczeniu  do 199... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 07:23 konto usunięte

A Ja mam podobną sytuację. Czy muszę powiadamiać obecnego pracodawcę, że podejmuję umowę o pracę u innego pracodawcy? czy tracę u obecnego pracodawcy 60% wartość wynagrodzenia za urlop rodzicielski? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 22:26 jolac59

oczywiście i o to mi chodziło:) ma Pan rację, wszystko zależy od tego, jak się zakończy moja praca z pracodawcą ( mam nadzieję, że będzie jednak ok.) dziękuję za pomoc:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 22:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani Wiolentynka ma rację, że staz do pozyskiwanie doswiadczenia. Stazyści są wykorzystywani, ale określenie "starzyści" w odniesieniu do bezrobotnych poszukujących pracy to naduzycie i zgadzam się ponownie z Panią Wiolentynką, że polskie prawo jest zbyt liberalne.
Pani Mandarynie powiem tyle, że pr... [ pokaż całą odpowiedź ]