2013-10-09 13:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prace  lekarzy w godzinach nadliczbowych (dyżury) reguluje ustawa z dn. 30 sierpnia 1991 o zakłądach opieki zdrowotnej oraz Kodeks Pracy art. 151 -i dalej. Natomiast kwestia wysokości zapłaty za dyżur, z tego co wiem, w każdym szpitalu wygląda inaczej i jest regulowana wewnętrzymi ustaleniami po mię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 13:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ok, źle Pania zrozumiałem odnoście zasiłku chorobowego.
Niestety, zgodnie z ustawą z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.) stażysta nie odlega ani obowiązkowo, ani też dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. W tym wypadku ZUS trzyma się przep... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 13:18 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Proszę bardziej szczegółowo opisać sytuację. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 12:55 Anita

a za poinformowanie PIP pracownik może ponieść jakieś konsekfencje przez pracodawcę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 12:40 mandaryn9

Dziękuję za wiadomośc  ale dlaczego Z U S nie chce mi wypłacić zasiłku chorobowego  bo tłumaczą się że Urząd Pracy nie odprowadzał składki chorobowej była odprowadzana składka -rentowa ,emerytalna i wypadkowa   natomiast Z U S dał mi rentę nie rehabilitację  lekarz orzecznik   orzekł że niezdolność ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wziąć max. 14 dni w ciągu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 11:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek się Pani należy, ale wszystko zależy formy wypowiedzenia. Jeżeli nastąpiła z przyczyn leżacych o stronie pracodawcy to ma Pani prawo do zasiłu po 7 dniach od zarejestrowania w UP. Jeżeli rozwiązanie jest za porozumieniem, bez określenia, że nastąpiło z przyczyn leżacych po stronie pracodawcy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 11:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie do końca tak jest, bo z tego co widzę ma Pani ochronę. Zasiłek chorobowy można pobierać przez 182 dni. Po tym okresie może Pani dostać świadczenie rehabilitacyjne (max 12 miesięcy) lub rentę. Dostała Pani rentę czasową ( a może zasiłek rehabilitacyjny?), więc nie została Pani, kolokwialnie mówią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 11 k.p. nie ma przecowskazań do podjęcia pracy u innego pracodawcy na etat. Kodeks Pracy szczegółowo określa warunki pracy u tego samego pracodawcy, gdzie nie można przekroczyć 1/2 etatu. U innego pracodawcy można również pracować na umowę zlecenie i o dzieło. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 10:37 konto usunięte

Jeśli zaraz po zasiłku macierzyńskim zmniejsza się etat do 1/2 i po roku bycia chronioną pracodawca mnie zwalnia to czy mam prawo do zasiłku? W PUP twierdzą że nie, dlatego bardzo prosze o artykuł na jaki można się powołać. [ pokaż całą odpowiedź ]