2013-10-10 14:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani co coś wypracuje i zarobi więcej to będzie. Jeżeli pójdzie na zwolnienie nie przepracowawszy całego miesiąca to kwota bazowa będzie taka jak na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 14:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co do zasady przyjmuje się , iż owe zwolnienie od pracy powinno pozostawać w związku przyczynowym pomiędzy dniem zwolnienia a zdarzeniem uzasadniającym jego udzielenie przez pracodawcę.Nie musi to być dzień np. pogrzebu, ale musi być związek. To czy miała Pani prawo do urlopu wypoczynkowego tutaj ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 13:48 konto usunięte

mi zostal przyznany po 90 dniach. czyli  w tej chwili powinnam dostac jeszcze ta wyzsza kwote? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 13:16 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych może zostać przyznane po 7 lub po 90 dniach od daty rejestracji - w zależności od sposobu rozwiązania umowy o pracę lub zamknięcia bądź zawieszenia działalności gospodarczej. Zasiłek liczony jest od daty jego przyznania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 12:42 Nat_and

a czy kwota która będzie mi przysługiwała podczas zwolnienia i podczas urlopu macieżyńskiego nie będzie obliczana na podstawie ostatnich 12 miesięcy? czy będzie równa kwocie wpisanej na aneksie do umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 11:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ma Pani rację(reguluje to art 37 ustawy o świadczeniach pieniznych z ub. społecznego), ale żeby podpisać aneks musi Pani powrócić do pracy. Wysokość zasiłku zależy też od zmiennych wynagrodzenia, które pani zarobi. Jeżeli nie przepracuje Pani ełnego miesiąca podstawą będzie tylko ta kwota, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 09:48 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Prawo jest po pani stronie, to pracodawca nie dochował warunków umowy, ale w praktyce jeżeli będzie Pani oskarżać pracodawcę, zapewne przy najbliższej okazji dojdzie do zwolnienia z pracy. Dopóki jest Pani na chorobowym, Pracodawca nie może Pani zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 09:36 Nat_and

napisał Pan, że warto przepracować jakiś czas, aby mieć większy zasiłek.
myślałam, że jeżeli pójdęna zwolnienie lekarskie po podpisaniu aneksu to przysługiwać mi będzie na zwolnienieu oraz na urlopie macieżyńskim kwota po podwyżce?
czy jest jakiś minimalny okres który trzeba przepracować? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 09:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmiana wynagrodzenia nastąpi na podstawie aneksu do umowy (tak myślę). Po przerwaniu urlopu, warto przepracować jakiś czas (ze względu na podwyżkę), aby mieć większy zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 21:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nie, bo powinna być zawarta na stałe. [ pokaż całą odpowiedź ]