2013-11-07 13:52 Wojtek1234321

A co jeżeli pracodawca nie chce się zgodzić na podpisanie rozwiązania umowy za porozumieniem stron, a dokument leży u niego na biurku od początku miesiąca? Czy od dnia złożenia wypowiedzenia tak czy inaczej liczy sie okres wypowiedzenia tylko standardowy 3 miesięczny czy może w tej sytuacji powinien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 12:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie liczona z tego co na umowie. Na pewno nie będzie naliczona ze średniej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 12:39 Piotr Górny - prawo pracy

obniżenie wymiaru etatu jest możliwe w trakcie przysłgującego urlopu wychowawczego - ochrona trwa 12 miesięcy. wniosek o obniżenie wymiaru etatu (nie mniej niż do 1/2) jest dla pracodawcy wiążący tj nie może odmówić i nie może zmienić proponowanego wymiaru etatu.
ochrona przed zwolnieniem nie działa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 12:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ochrona obowiązuje przez 12 miesięcy, ale nie dłużej niz do okresu uprawniającego do urlopu lub długości umowy na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani po urlopie rodzicielskim w pierwszym dni pracy dostarczyć zwolnienie L-4 b z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 09:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od tego co jest w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 09:13 gosiak38

I otrzymam zasiłek macierzyński? Czy nie będzie mi przydzielony z tego tytułu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 09:11 jacekn84.84

a moze zapytam tak czy jesli jest umowa o pracę to musi wypłacić wynagrodzenie , jesli ni epopełniłem zadnego wykroczenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 09:06 jacekn84.84

 do domu wysłał mnie na polecenie ustne , telefonicznie , o kursie poinformował mnie emailowo [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 08:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wypowiem się jednoznacznie czy i po której stronie zostało złamane prawo. Wszystko zalezy od tego jak jest sformułowana umowa, na jakiej zasadzie pracodawca wysłał Pan do domu oraz skierował na kurs. [ pokaż całą odpowiedź ]