Wypłata wynagrodzenia w Niemczech

• EKSPERT

  2013-11-07 08:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wszelkie spory pracownicze, tak jak i w Polsce rozstrzyga sąd. Jeżeli uważa Pan , że pracodawca złamał praco, to powinien Pan napisać do niego pismo wzywające o wypłacenie należnego wynagrodzenia (za potwierdzeniem odbioru). Jeżeli się nie zgodzi może skorzystac Pan z usług "miejscowego"prawnika lub oddac sprawe do sądu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-11-07 08:27 autor odpowiedzi: jacekn84.84

  Dziękuję

  To znaczy powiniem mi wypłacic wynagrodzenie

  jacekn84.84 zaktualizował/a odpowiedź 2013-11-07 08:28

  bo nie wiem czy doszło tu do naruszenia obowiązków pracodawcy

   

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-11-07 08:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie wypowiem się jednoznacznie czy i po której stronie zostało złamane prawo. Wszystko zalezy od tego jak jest sformułowana umowa, na jakiej zasadzie pracodawca wysłał Pan do domu oraz skierował na kurs.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-11-07 09:06 autor odpowiedzi: jacekn84.84

   do domu wysłał mnie na polecenie ustne , telefonicznie , o kursie poinformował mnie emailowo

  jacekn84.84 zaktualizował/a odpowiedź 2013-11-07 12:42

  a kiedy mam wrócić do pracy po kursie  poinformował mnie emailowo

   

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-11-07 09:11 autor odpowiedzi: jacekn84.84

  a moze zapytam tak czy jesli jest umowa o pracę to musi wypłacić wynagrodzenie , jesli ni epopełniłem zadnego wykroczenia

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-07-06 10:08 przez konto usunięte

  Jak jest naliczana pierwsza wypłata?

  Witam,
  Jestem zatrudniona od 1 czerwca 2013 roku na umowę o pracę. Dziś mija 6 lipca, a ja nie mam wynagrodzenia, bo księgowa twierdzi, że będzie po 10 lipca. Czy to jest w porządku? W takim razie dostanę wypłatę za 1 miesiąc i 10 dni jako pierwszą? Czy coś tu jest nie tak?

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-08 10:46 przez olek

  Warunki wypowiedzenia umowy a zmiany płacowe i godzinowe

  Jestem wychowawcą w Domu Dziecka, zatrudnionym z KN. Otrzymałam zmianę warunków płacy i od 2.01.2014 jestem na okresie wypowiedzenia. Poinformowano mnie, że zostanie mi wypłacona jedynie pensja na poprzednich warunkach, jednak bez dodatku motywacyjnego i dodatku trudnościowego, który wynosi 30%. Zmi...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-09 09:09 przez konto usunięte

  Koniec umowy na 1/2 etatu. Czy jeśli wyrobię wszystkie godziny pracy, to wcześniej mogę odejść?

  Witam,
  Właśnie 30 czerwca kończy mi się umowa na 1/2 etatu. Dostałam taką umowę, aby po prostu szef płacił mniejsze koszta (jak to powiedział, brak funduszy), poszłam mu na rękę, bo potrzebowałam być ubezpieczona, ale tak naprawdę pracuję jak normalny pracownik zatrudniony na cały etat.
  W miesiącu m...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-17 19:44 przez marta13

  Gdzie zgłosić nieterminowe wypłacenie wynagrodzenia?

  Witam,
  gdzie zgłosić nieterminowe wypłacenie wynagrodzenia?
  Pozdrawiam

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-23 14:37 przez niemy

  Co zrobić, gdy nie otrzymało się wynagrodzenia za pracę?

  Witam,
  pracowałem na czarno w jednej z firm budowlanych i nie otrzymałem wynagrodzenia za 1,5 miesiąca pracy. Co mogę w takiej sytuacji zrobić żeby odzyskać pieniądze?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.