2019-01-09 09:59 Adam Sroga - Radca prawny

Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 155(3) par. 1 kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-09 09:53 Monika Rucka-Peryt

Przysługuje 1,66 za każdy przepracowany miesiąc.Ile otrzymała Pani dni przy pierwszym zatrudnieniu - do czerwca?Jeśłi więcej niż 10 to u kolejnego otrzyma Pani dopełnienie do 20.Niepełny wymiar i zapisa Pani nie dotyczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-09 09:44 Adam Sroga - Radca prawny

Wlicza się jedynie 4 lata za ukończenie szkoły ogólnokształcącej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-08 18:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Po dwóch miesiącach od rozwiązania umowy nic Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-08 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko jest mozliwe. W ciązy ma PAni zasiłek chorobowy w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Pewnie dostanie Pani wyrównanie z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-07 20:34 konto usunięte

Tak można, zwolnienie chorobowe z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy. Co do podstawy wmiaru zasiłku to zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przer... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-07 16:35 ewka117

Witam, a czy jest możliwość złożenie wniosku i pójście na urlop wychowawczy tego samego dnia za zgodą pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-07 13:52 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani poinformować pracodawcę - nie może Pani zwolnić. Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przysługiwać będzie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-07 08:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki Pani dostanie. Dalsza praca zalezy od formy przejęcia spółki i pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-07 01:00 Maggigk

Musi Pani zrobić badania lekarskie...orzeczenie SN z 26.10.2016 r. III PK 9/16... [ pokaż całą odpowiedź ]