2013-11-21 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może byc wystawione wcześniej (przed 1 stycznia). Zwolnienie daje Pani pracodawcy w dniu powrotu do pracy. Jeżeli ma Pani umowę na czas nieokreslony , to generalnie będąc w ciązy nie mozna Pania zwolnić. Do pracy może Panią dopuścić tylko wtedy, gdy będzie miała Pani zrobione badania i zg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 23:06 GGMM

Witam serdecznie!
Mam podobne pytanie, również jestem na urlopie wychowawczym do 31.12.2013r. i w drugiej ciąży. Po zakończonym urlopie wychowawczym chce iść na zwolnienie lekarskie. Chciałam dowiedzieć się czy zwolnienie musi być wystawione od 01.01.2013r. czy od 02.01.2013r.? Do pracy miałabym wró... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać wychowawczy, wrócić do pracy i przejsć na zasiłek chorobowy. Będąc w ciązy pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę , nawet na okres próbny, to wynagrodzenie nie może być niższe niż najniższa krajowa- do wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 20:04 awlkp

Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź. Umowa, zgodnie z tym co mąż podpisał, brzmi: "umowa o pracę na okres próbny" w tym wypadku na 3 m-ce. Proszę jeszcze rozwiać moje wątpliwości, słyszałam gdzieś że jeśli to jest pierwsza umowa danego pracownika to wynagrodzenie nie może być niższe niż 80% najniższ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 18:22 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Pracodawca płaci wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni od 34 dnia wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 18:08 zielarz3

Witam,
nie napisala Pani, czy mąż będzie pracował na umowę o pracę, czy tez np. na umowe-zlecenie. Jezeli na umowe o pracę wtedy 1/2 etatu to 800 zł. brutto plus dodatki, o których Pani wspomina. Jeżeli zaś jest to inny rodzaj umowy niż umowa o pracę ( np. umowa-zlecenie ) to, niestety, ksiegowa ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 13:01 Tulip27

bardzo Panu dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek z UP nie wlicza się. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 12:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po przepracowaniu 30 dni nabędzie Pani prawo do zasiłku chorobowego. ZUS będzie wypłacał zasiłek z tego co jest na umowie lub  średnia za przepracowany okres czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]