2013-11-20 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę , nawet na okres próbny, to wynagrodzenie nie może być niższe niż najniższa krajowa- do wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 20:04 awlkp

Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź. Umowa, zgodnie z tym co mąż podpisał, brzmi: "umowa o pracę na okres próbny" w tym wypadku na 3 m-ce. Proszę jeszcze rozwiać moje wątpliwości, słyszałam gdzieś że jeśli to jest pierwsza umowa danego pracownika to wynagrodzenie nie może być niższe niż 80% najniższ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 18:22 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Pracodawca płaci wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni od 34 dnia wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 18:08 zielarz3

Witam,
nie napisala Pani, czy mąż będzie pracował na umowę o pracę, czy tez np. na umowe-zlecenie. Jezeli na umowe o pracę wtedy 1/2 etatu to 800 zł. brutto plus dodatki, o których Pani wspomina. Jeżeli zaś jest to inny rodzaj umowy niż umowa o pracę ( np. umowa-zlecenie ) to, niestety, ksiegowa ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 13:01 Tulip27

bardzo Panu dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek z UP nie wlicza się. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 12:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po przepracowaniu 30 dni nabędzie Pani prawo do zasiłku chorobowego. ZUS będzie wypłacał zasiłek z tego co jest na umowie lub  średnia za przepracowany okres czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 12:17 Kati1979

A co po okresie chorobowego 6 tygodni (czyli po okresie w którym to pracodawca płaci chorobowe)? Czy wtedy może zwolnić pracownika, jeśli bedzie kontynuować zwolnienie lekarskie płatne przez Krankenkasse? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 11:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W wyniku zwolnienia pracownika na zwolnieniu lekarskim sąd może zasądzić odszkodowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 10:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dostała Pani wypowiedzenie zmieniające, to w momecie kedy nie zgadza si Panin na te warunki, automatycznie staje się ono wypowiedzeniem definitywnym -bez względu czy Pani podpisze czy też nie. Nawet wtedy gdy wypowiedzenie zawiera błędy jest ważne . Jedynie odwołanie do sądu może coś zmienić ... [ pokaż całą odpowiedź ]