2013-11-20 10:10 Kati1979

co takiego może zniechęcić do zwolnienia pracownika na chorobowym przez pracodawcę, gdy spełnia się te ww. 2 warunki? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 21:50 Joana 3

1. czy powinnam wystosować pismo do pracodawcy z podaniem argumentów dla których nie podpisałam "porozumienia zmieniającego warunki pracy" i 2. czy mam jakiekolwiek szanse w sądzie?  3. w razie przegranej jakie ponoszę koszty sądowe? i czy mogę jakby prosić o anulowanie pisma iż nie zgadzam się na z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja nie jest jednooznaczna. Oczywiście , jest Pani chroniona przez 12 miesiąęcy, ale jeżeli pracodawca udowodni, że nie ma m dotychczasowego miejsca  pracy , w którym Pani pracowała i obecnie musi Pani dojechać, to zgodnie z przepisami nikt nie nakaże mu to miejsce specjalnie dla Pani stworzyć.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być za porozumieniem, ale przyczyna powinna być po stronie pracodawcy. Wtakiej sytuacji dostanie Pani zasiłek po 7 dniach od zarejestrowania w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 19:17 Joana 3

Witam, a jak wówczas brzmi wypowiedzenie? czy jest za porozumieniem stron?? czy mam później prawo do zasiłku dla bezrobotnych od razu czy po 3 miesiącach?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 19:08 Jowita

Lekarz może wystawić zwolnienie max 3 dni do tyłu. 
Zeby przedłuzyć zwolnienie możesz iść do lekarza np. 29 XI lub najpóźniej 2 XII [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 15:52 Joana 3

Bardzo proszęo odpowiedz!!!!!!!!
Sytuacja wyglądanastępująco;
Do czerwcatego roku mamprawo do urlopu wychowawczego,jednakże 10.października napisałam pismo że chcę wrócić do pracy. 8. 11 otrzymałam pismo że dnia 12.11 mam się wstawić w zakładzie. tego też dnia napisałam pismo i wysłałam zaraz fax że... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 14:24 Tulip

dziękuję bardzo za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 14:07 Jowita

Zasiłek macierzyński przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, od których przynajmniej w dniu porodu były odprowadzane składki na ub. chorobowe.
Urząd Pracy takich składek nie odprowadza od bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 14:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani zatrudniona, to będzie miała Parawo do wszelkich świadczeń i urlopów związanych z urodzeniem dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]