2013-11-28 15:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie, o ile nie zachodza żadne przesłanki  (likwidacja stanowiska, firmy) będąc w ciązy pracodawca nie może Panią zwolnic. Jeżeli jest to mozliwe, powinien przywrócić Pania na dawne stanowisko z takim samym uposażeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 15:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może mąż, teść lub teściowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 15:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może byc wystawione wcześniej. Data niezdolności do pracy też może byc wcześniejsz. Nie zostanie ona uwzględniona w naliczeniu zasiłku chorobowego. Będzie on naliczony od daty podjęcia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 15:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W nowej ustawie znajduje się zapis o tym, że w roku w którym pracownik nabędzie prawo do urlopu wychowawczego, skorzysta z niego a następnie w tym samym roku powróci do pracy to nalezy mu się cały urlop wypoczynkowy za dany rok. Pani tego warunku nie spełnia. Za lata ubiegłe urlop się Pani nie nalez... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 14:53 konto usunięte

W mojej ocenie uprawnienia urlopowe ustala się odrębnie za okres pracy w różnych wymiarach.
Przy zmianie etatu za każdym razem należy zaokrąglić niepełny dzień do pełnego.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 14:33 konto usunięte

Może tak być że data wystawienia 23 XII a data niezdolności do pracy od 24 XII. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 13:12 miseczka

A prosze mi jeszcze napisać czy L4 może do pracy zawieźć mąż? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 11:43 Zielona_Linia

Wysokość zasiłku zależy od stażu pracy:
do 5 lat stażu pracy - w okresie pierwszych trzech miesięcy 658,90 zł brutto, a w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku 517,40 zł brutto;
od 5 do 20 lat stażu pracy - w okresie pierwszych trzech miesięcy 823,60 zł brutto, a w okresie kolejnych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 11:31 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Skoro jest się zgłoszonym do ubezpieczeń społecznych i odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe to przysługuje ubezpiczonemu prawo do emerytury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 09:39 aga036

Z moich wyliczeń wyglada to w ten sposób:
26: 12= 2,16 (1/12 pełen etat)
26:12:4*3= 1,62 (1/12 na 3/4 etatu) ;
1,62*2 (I i II)=3,24 + 2,16*10 (III-XII)=21,66 to łącznie =24,90 w zaokrągleniu wb 25 dni urlopu w całym roku [ pokaż całą odpowiedź ]