2013-12-28 19:01 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku będzie liczona od momentu zmiany wymiaru etatu, tj. średnia z 7 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-28 14:08 konto usunięte

Aby otrzymać wynagrodzenie z całego etatu musi Pani przerwać bieg zwolnienia L-4 tj. wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-28 09:00 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli jest to umowa o pracę - zakaz konkurencji musi być odpłątny, a więc w umowie powinno być ustalone odszkodowanie dla Pana. brak wypłaty odszkodowania zwalnia Pana z obowiązku przestrzegania zakazu konkurencji.
Jeżeli firma formalnie tylko ogłosiła upadłość to prawnie nadal istnieje, aż do chwl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-28 08:50 Piotr Górny - prawo pracy

Jeżeli firma zatrudnia conajmniej 20 pracowników a w porozumieniu jest napisane, że przyczyna nie leży po stronie pracownika odprawa się należy.
Jeżeli w porozumieniu nie jest nic napisane to aby otrzymać odprawę trzeba wystąpić do Sądu (w ciągu 3 lat od zwolnienia) i udowodnić, że stanowiko pracy z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 20:36 anula022

Dziękuję za odpowiedź i pomoc. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Takie szczegóły musi Pani ustalić sobie z lekarzem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 20:10 anula022

I jeżeli kończy mi się 17,01,2014 a do lekarza idę 16,01 czy może wystawic mi zwolnienie do przodu od 18,01? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie może Pani od razu, w pierwszym dniu pracy dać zwolnienie lekarskie, bez znaczenia od jakiego lekarza(specjalisty). Zasiłek będzie naliczony z tego, co na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może tak być ,że po powrocie zastępowanej osoby Pani umowa ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może się odwołąć Pan do sądu.Jeżeli ma Pan świadków,którzy zrobili to samo to może się udać. [ pokaż całą odpowiedź ]