2013-12-28 08:50
Piotr Górny - prawo pracy
Jeżeli firma zatrudnia conajmniej 20 pracowników a w porozumieniu jest napisane, że przyczyna nie leży po stronie pracownika odprawa się należy.
Jeżeli w porozumieniu nie jest nic napisane to aby otrzymać odprawę trzeba wystąpić do Sądu (w ciągu 3 lat od zwolnienia) i udowodnić, że stanowiko pracy z...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-27 20:36 anula022
Dziękuję za odpowiedź i pomoc. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-27 20:28
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Takie szczegóły musi Pani ustalić sobie z lekarzem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-27 20:10 anula022
I jeżeli kończy mi się 17,01,2014 a do lekarza idę 16,01 czy może wystawic mi zwolnienie do przodu od 18,01? [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-27 19:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po urlopie może Pani od razu, w pierwszym dniu pracy dać zwolnienie lekarskie, bez znaczenia od jakiego lekarza(specjalisty). Zasiłek będzie naliczony z tego, co na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-27 19:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może tak być ,że po powrocie zastępowanej osoby Pani umowa ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-27 19:37
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zawsze może się odwołąć Pan do sądu.Jeżeli ma Pan świadków,którzy zrobili to samo to może się udać. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-27 19:33 isio.64
nie posiadam kopi ! [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-27 19:29
karolina.maciag
Jeśli podpisał Pan coś in blanco, to nie ma to mocy wiążącej. Pracownik musi wiedzieć, pod czym się podpisuje. Jeśli posiada Pan kopię dokumentu podpisanego in blanco to udowodnienie przewinienia pracodawcy nie powinno być zbyt trudne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-27 19:07 isio.64
Aco z tym że podpisałem inblanko ? [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10