2014-01-24 13:26 autor: mielarka83
5 081 odsłon
Witam,
od 01.04.2012 do 04.04.2013 prowadziłam własna działalność i odprowadzałam wszystkie składki do ZUS wraz z dobrowolnymi chorobowymi. W międzyczasie od 01.10.2012 do 14.07.2013 dodatkowo pracowałam na umowę zlecenie w agencji pracy tymczasowej, gdzie też dodatkowo opłacałam sobie w ZUS dobrowolne składki ubezpieczeniowe.
Od 15.07.2013 do 31.08.2013 otrzymałam umowę tymczasową w międzyczasie okazało się, że jestem w ciąży i w sierpniu będąc w 4 miesiącu ciąży poszłam na zwolnienie L4 od 19.08.2013 do 20.09.2013 w związku z czym agencja nie przedłużyła mi już tej umowy.
Obecnie jestem jeszcze na zwolnieniu L4, za które płaci ZUS do dnia porodu, termin porodu mam na 10 lutego 2014. Z tego co się orientowałam, to po porodzie nie będzie mi się należał zasiłek macierzyński, ale czy po zarejestrowaniu w Powiatowym Urzędzie Pracy będzie mi się należał zasiłek dla bezrobotnych? Jeśli tak, to przez jaki okres czasu i w jakiej wysokości?
Hanka
2014-01-24 16:06 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Informacje przekazane przez Panią są niewystarczające, aby jednoznacznie odpowiedzieć, czy będzie Pani przysługiwało prawo do zasiłku.
Przyznając zasiłek urząd sprawdza 18 miesięcy poprzedzających rejestrację, czy w tym okresie dana osoba przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Prowadząc działalność gospodarczą należy odprowadzać składki od co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia wlicza się do okresu 365 dni uprawniających po warunkiem, że podstawą jego wymiaru jest również co najmniej minimalne wynagrodzenie. Dobrowolne odprowadzanie składek do ZUS nie uprawnia do zasiłku, ponieważ nie ma tam składki na Fundusz Pracy.
Zasiłek przyznawany jest na ogół na 6 miesięcy. Jeśli jednak kobieta urodzi dziecko w trakcie pobierania zasiłku lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, to okres pobierania zasiłku ulegnie przedłużeniu o czas, przez który przysługiwałby zasiłek macierzyński.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
2014-01-24 16:07 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Wysokość zasiłku uzależniona jest od stażu pracy.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
2014-01-31 10:48 autor odpowiedzi: mielarka83
Dodano 2014-01-07 20:50 przez Pati 2602
Witam,
z dniem 31 grudnia wygasła mi umowa pracownika tymczasowego. Umowa była podpisana od 04.02.2013 do 31.12.2013. Od 14 października przebywam na zwolnieniu w związku z ciąża, termin porodu mam na 28 marca.
Wiem, że na pewno kolejne zwolnienie powinnam zanieść do ZUS-u, ale zastanawia mnie kwest...
Dodano 2017-02-27 22:11 przez MichalinaaG
Witam,mam bardzo dużo pytań. Zacznę od tego, że jestem w 25. tygodniu ciąży, od lutego 2016 byłam zatrudniona na umowę o pracę tymczasową tzw. agencyjna. Od listopada jestem na L4 umowa skończyła mi się 20 lutego, czyli po przepracowanym roku.Jaki mam podać NIP na chorobowym, jak pójdę teraz to leka...
Dodano 2015-04-27 22:50 przez Asiaczek201
Mam pytanie, pracowałam od 08.2012-01.2013 na umowę o pracę, następnie od 08.2013-11.2014 na umowę zlecenie i 12.2014-01.2015 na umowę o pracę tymczasową, a od lutego 2015-25.04.2015 byłam na L4.W styczniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i zakład już nie przedłużył mi umów do dnia porodu, poniew...
Dodano 2015-03-27 10:57 przez edytkack
Witam,od 8 stycznia jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Wcześniej byłam na zasiłku dla bezrobotnych, ale po 2 miesiącach udało mi się znaleźć pracę od 5 marca. Niestety nie chodzę do pracy, ponieważ zaszłam w ciążę, która jest zagrożona.Umowę mam do 30 kwietnia. Nie mam pojęcia, co robić gdyż chci...
Dodano 2014-12-15 17:21 przez Sanity
Witam,
posiadam umowę o pracę tymczasową, która kończy się w grudniu br., a termin porodu mam w lutym, czyli po ustaniu zatrudnienia, bo agencja nie przedłuży umowy. Od dwóch miesięcy jestem na zwolnieniu i prawdopodobnie zostanę do dnia porodu ze względu na zagrożoną ciążę.
Czy gdybym zarejestrowa...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Bardzo poważnym problemem dla przedsiębiorców z branży motoryzacyjnej (w szczególności dla dealerów) są konsekwencje wynagradzania ich pracowników przez podmioty trzecie na podstawie umów zlecenia lub umów o dzieło zawartych z firmami ...
Jesteś rolnikiem i chcesz zatrudnić w swoim gospodarstwie osobę do pomocy? Jedną z dopuszczalnych form zatrudnienia jest tutaj umowa zlecenie. Jej zawarcie jednakże wywołuje określone skutki zarówno na tle ubezpieczenia społecznego jak i ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49