2014-02-03 19:42 konto usunięte

Zus wypłaci zasiłek chorobowy jeżeli niezdolność po ustaniu zatrudnienia będzie trwała powyżej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 19:40 konto usunięte

Jeżeli ZUS wypłaca zasiłek macierzyński to wyrówna do płacy minimalnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 19:39 konto usunięte

Od decyzji lekarza orzecznika odwołuje się Pani do ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 19:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy nie jest płatny i nie może być Pani jednocześnie na urlopie wychowawczym i płatnym zwolnieniu. Należy wrócić do pracy i przedłozyć L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 19:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wygaśnięcia umowy raczej nikomu nie życzę:), ale na 12 tydzień (tak jak napisała Pani EDYTAMC trzeba uważać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 18:33 EdytaMc

tyle ze jesli zajdzie Pani w ciażę np w kwoetniu lub maju, bo niewiadomo kiedy sie uda to umowa nie bedzie przedluzona.... mozna pobierac pensje za zwolnienie az do dnia porodu ale wtedy nie przysluguje zasilek macierzynski nic nie przysluguje po porodzie bo w dniu porodu nie bedzie Pani pracownikie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 14:34 budurek

bardzo dziękuję za odpowieź,
pozdrawiam serdecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 14:29 konto usunięte

Zwolnienie jest wazne i nadal płatne z tym ze od 10 bedzie płacił ZUS. jezeli Pani nie wyzdrowieje to moze Pani wziasc kolejne zwolnienie od 14 lutego i złożyc w ZUS i tez bedzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 14:26 konto usunięte

Szefowa nie ma obowiazku podnosic wynagrodzenia osobie przebywającej na macierzynskim chyba że jest to wzrost wynagrodzenia minimalnego. Tzn. Jezeli miała Pani Umowe w 2013 roku na caly etat z wynagrodzeniem 1600 zł brutto to w styczniu automatycznie wynagrodzenie wzrasta do 1680 zl. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 13:15 naomi1983

Rozumiem dziekuje bardzo za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]