2014-02-04 13:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeeli ma Pani umow na cyas nieokređlonz i bdyie nadal yatrudniona to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-04 12:31
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Można dac zwolnienie w pierwszym dniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-04 12:22 oneill11
Właśnie mnie też o to chodziło. Czyli należy wrócić do pracy z wychowawczego żeby otrzymać chorobowe. Ale czy wystarczy wrócić i wziąć od razu zaległy urlop wypoczynkowy i po urlopie zanieść od razu zwolnienie? Czy trzeba chociaż kilka dni przepracować? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2014-02-04 11:57
karolina.maciag
Jeśli pracodawca udziela wolnego w zamian za przepracowane nadgodziny, powinien udzielić 1,5 dnia za 1 dzień pracy w godzinach nadliczbowych (opisany przypadek). W sytuacji, gdy o odbiór wnioskuje pracownik ze wskazaniem terminu, w którym chce uzyskać dzień wolny, pracodawca udziela czas wolny w sto... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-04 11:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli była to minimalna krajowa, to składki były odprowadzane obowiązkowo. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-04 11:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w czasie wychowawczego będzie Pani w ciązy, to aby pobierac zasiłek chorobowy musi Pani przerwać urlop i wrócic do pracy. Nic nie dziejes ię automatycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-04 11:32 aaagata30
Witam jeszcze raz wiec jesli chodzi o moje wynagrodzenie byla to najnizsza krajowa + premia , a jesli chodzi o skadki jakie byly odprowadzane to nie wiem poniewaz ksiegowa zawszy mymigiwala sie od wystawienia nam tzw. Fiszek gdzie i od kogo moglabym sie dowiedziec.z gory dziekuje za odp [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-04 10:55 21gosiak
Czyli zachodząc w ciążę podczs urlopu wychowawczego przysługuje mi normalnie L4 ciążowe czyli płatne 100% i potem płatny roczny macierzyński na normalnych zasadach? Czy zanosząc L4 automatycznie ucinają mi wychowawczy i przechodzę na L4 ciążowe? Jak to jest prawnie rozwiązywane? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-04 09:18
karolina.maciag
Art. 36 KP mówi o wypowiedzeniu umowy o pracę liczonym w miesiącach, nie w dniach. Skoro Pani ma 1-miesięczny okres wypowiedzenia, upłynie on z końcem lutego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2014-02-04 06:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nalezy zbać wszystkie przyczyny i okoliczności wypadku. Jedno jest pewne-do wypadku doszło, ale w którym momencie został popełniony błąd, powinna ustalić komisja w postępowaniu powypadkowym, a wnioski wyciągnąc na przyszłość. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38