2014-04-01 18:31 karolina.maciag

Nie będzie Pani mieć takiej możliwości odbioru urlopu; urlop zaległy za lata spędzone na wychowawczym się nie należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-01 15:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani poinformować pracodawcę o powrocie do pracy  co najmniej 30 dni wcześniej. W pierwszym dniu może Pani dać zwolnienie L-4 z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-01 14:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po porodzie cały zasiłek  wypłaci ZUS (52 tygodnie), ale bez prawa do urlopów, gdyż przysługują one tylko osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-01 12:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To pytanie powinna Pani skierować do Związków Zawodowych działających w firmie, bądź do Rady Pracowniczej, bo to z nimi pracodawca utala pakiet socjalny (między innymi kryteria oraz zasady korzystania z dofinansowania do róznych imprez-wycieczki, integracje, paczki, itp.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 20:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może to zrobic w dowolnym dniu. W takim przypadki umowa zawsze kończy się w sobotę (art. 30 § 21 Kodeksu pracy) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku nie ma zastosowania K.p., więc swoich roszczeń należy dochodzić na drodze postępowania cywilnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony z tego co jest w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W piewrszym dniu może dać Pani zwolnienie. Nie trzeba robić badań jeżeli nie chce Pani podjąć pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 16:31 karolina.maciag

Jeśli będzie Pani w 12 tygodniu ciąży w dniu rozwiązania umowy, to wówczas pracodawca musi ją przedłużyć do dnia porodu - z tego co Pani pisze, ciąza będzie na tyle zaawansowana, by znalazła się Pani pod ochorną. Będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 16:07 karolina.maciag

Będąc na wypowiedzeniu, może Pani iść na zwolnienie lekarskie. Umowa się rozwiąże, a zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS. O tym, jak długo będzie Pani na zasiłku, zadecyduje lekarz - zasiłek chorobowy trwa max. 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]