2014-03-31 09:34 konto usunięte

A jak bym poszedł teraz od dziś na zwolnienie L-4 to do kogo musiałbym zaniesc zwolnienie do pracodawcy czy do ZUSU, i czy ZUS by mi płacił , czy pracodawca, bo nie wiem jak to wogóle jest :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 09:08 karolina.maciag

Jeśli już, to PIP. Pytanie, czy jest to warte zachodu. W tej sytuacji, nawet gdyby zmieniono rodzaj umowy, to raczej nie będzie szans na kontynuowanie współpracy. Pracodawca mógłby bowiem zmienić rodzaj umowy z próbnego na określony (do 31.03.2014). Umowa i tak się kończy, a pracodawca nie ma obowią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 09:03 konto usunięte

Witam , też wiem że na 3-y miesiące , dlatego mnie zdziwiła ta umowa, ale napewno jest na 4-y miesiące, od 01.12.2013 do 31.03.2014, nie wiem czy tym juz nie powinien sąd się zając , pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 08:48 karolina.maciag

Wypowiedzenie powinno mieć formę pisemną. W tym przypadku nie ma konieczności wypowiadania umowy, gdyż rozwiąże się z czasem na jaki została zawarta, tj. 31.03.2014. Być może sms był prostu informacją wysłaną przez przełożonego o braku woli kontynuowania wspołpracy z Panem. Proszę jeszcze sprawdzić ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-30 21:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zwolnienie jest z przyczyn nie leżących po stronie pracownika i szef zatrudnia co najmniej 20 osób, to należy się Panu 1 miesięczna odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-30 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wypłacony od kwoty uwomy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-29 09:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pracy może z tego powodu nikt nie będzie robił problemu, ale mąż będzie miał ułatwione zadanie w razie przyszłego rozwodu:):):) Ślub i zwolnienie od psychiatry....bedzie pole do popisu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-28 20:22 gaz

W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy pracownika, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta miała miejsce w okresie 12 miesięcy kalendar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-28 13:55 gocha08

Zabrakło zera. Ponad 1000zł brutto [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-28 13:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to tylko dobra wola pracodawcy. Pani będzie się należał zasiłek macierzyński. Umowa może zostać rozwiązana z data na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]