eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wypowiedzenie umowy zlecenia - brak wynagrodzenia


2014-03-31 11:33 autor: Kalajaa

4 298 odsłon

Wypowiedzenie umowy zlecenia - brak wynagrodzenia

Witam,

mam taki problem: Z dniem 17.03.2013 wypowiedziałam umowę zlecenia zawarta 2.12.2013. Za miesiąc marzec należy mi się 500 zł wynagrodzenia, ale pracodawca poinformował mnie, że w żadnym wypadku nie wypłaci mi tych pieniędzy, bo to ja jestem mu winna te pieniądze, które zainwestował we mnie w okresie tych 3 miesięcy.

Chodzi tu o moje wynagrodzenie, które co miesiąc mi się należało. Co zrobić by odzyskać należne mi pieniądze?

Bardzo proszę o poradę.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-03-31 11:42 autor odpowiedzi: Greys

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-31 20:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W tym przypadku nie ma zastosowania K.p., więc swoich roszczeń należy dochodzić na drodze postępowania cywilnego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia

    Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia

    Wynagrodzenie pracownika z jednej strony jest obarczone podatkiem dochodowym, z drugiej zaś składkami emerytalno-rentowymi czy na ubezpieczenie zdrowotne. O ile jednak (z pewnymi nielicznymi wyjątkami) podatek dochodowy jest tutaj zawsze liczony, ...

  • Prawo do godziwego wynagrodzenia

    Prawo do godziwego wynagrodzenia

    Kodeks pracy (art. 13) stanowi, iż wynagrodzenia za pracę powinno mieć godziwą wysokość. Niejednokrotnie jednak zatrudnieni twierdzą, że ich prawo do godziwej pensji istnieje tylko i wyłącznie w przepisach. Czy pracownik może na podstawie ...

  • Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia

    Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: zatrudniony złożył na ręce pracodawcy pismo rozwiązujące stosunek pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Kilka tygodni później firma podwyższyła pensje całego personelu ...

  • Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia

    Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia

    Rozpatrzmy następujący przypadek: na stanowisko informatyka planujemy zatrudnić studenta - na podstawie umowy o dzieło. Jak powinna brzmieć umowa? Jakie koszty związane z zatrudnieniem ponosi pracodawca, a jakie student? Jak wygląda wówczas ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania