2014-04-11 18:45 karolina.maciag

Nie ma przymusu godzenia się na coś, co wykracza poza obowiązującą umowę o pracę. Jeśli pracownik ma wykonywać pracę kogoś innego poza swoim harmonogramem czasu pracy, to najpoprawniej byłoby zawrzeć umowę zlecenie z określeniem wynagrodzenia. Nie są to bowiem nadgodziny związane z pracą na stanowis... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-11 17:56 dzi3ek

Stawka będzie ta sama do końca trwania ciąży, a zasiłek macieżyński nie będzie przysługiwał jeżeli umowa nie bedzie przedłużona do końca trwania ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-11 09:07 konto usunięte

Jeżeli od umowy zlecenia będzie odprowadzana składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński będzie przysługiwał. Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania (90 dni w przypadku umowy zlecenie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-11 06:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki pracodawca będzie mógł Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-09 22:20 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

do zasiłku będzie brany dochód z ostatnich 12 m-cy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-09 22:18 Ibowka

Dziekuje za odpowiedz Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-09 22:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie nie, bo pracodawca może zatrudnić pracownika w kazdym czasie. Znając praktyki stosowane w urzędach pewnie będzie się tłumaczył, ale bez konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-09 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie płatny po okresie wyczekiwania, czyli po 30 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-09 22:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rezygnując z niego i wracając do pracy , tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-09 13:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie miała Pani problemów. Zasiłek chorobowy w ciązy oraz macierzyński będzie naliczony od całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]