kategoria: Urlopy pracownicze
2014-04-18 23:09
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po 10 latach stażu (studia + praca) ma Pani prawo do 26 dni. Do tego czasu przysługuje Pani podstawa urlopu w wysokości 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-04-18 19:24
karolina.maciag
Proszę pogadać w kadrach, powinni dołączyć do umowy informację o dniach/ godzinach pracy. Inaczej pracodawca może naginać Pani grafik pracy, to niedopuszczalne! Jeśli nie pracuje Pani w systemie równoważanym, tylko podstawowym, za pracę w weekend należy się dzień wolny/wypłata nadgodzin. Planowanie ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-04-18 15:10
karolina.maciag
Pracownik nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia. Ww. przypadek nie podpada pod dyscyplinarkę, choć jak pracodawca się uprze, to różnie może być... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-18 10:28
karolina.maciag
Tak, jeśli pracodawca wyrazi na to zgode. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-17 13:32 konto usunięte
Urlop propocjonalny do wymiaru etatu.
7 dni jeżeli wymiar urlopu 20 dni
9 dni jeżeli wymiar urlopu 26 dni
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-16 19:13 czarnamamba
Dziękuję pani Jowito- tak właśnie się stało -naliczanie chorobowego ,płatnego przez ZUS odbyło się od 5 lutego [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-16 10:34 daga450
Witam ponownie,
Po wizycie u pracodawcy ,doradzono mi bym wykorzystała urlop wypoczynkowy. Po jego wykorzystaniu bede na wypowiedzeniu miesiecznym zwolnionym z wykonywania pracy,czyli platny urlop i wypowiedzenie, a potem wyplacony ekwiwalent za 2 miesiace (przepracowane 3 lata).
Pytanie. Czy to pra...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 20:40
karolina.maciag
W biurze rzadko się zdarza, by zleceniobiorca miał badania (niskie ryzyko zagrożeń). Zazwyczaj koszt pokrywa zleceniodawca, ale nie jest to jego obowiązek. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 20:00 konto usunięte
Jeżeli przyszły zleceniodawca uważa, że praca na stanowiski wymaga badań wstępnych to na badania kieruje. Która ze stron ponosi koszt badań lekarskich jest ustalany przy umowie lub zawarty w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 14:45 konto usunięte
Podstawa do wyliczenia wynagrodzenia i zasiłku chorobowego to śrenia z 12 miesięcy popzedzająca miesiąć niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38