2014-04-18 23:53 Atria

No dobrze, a jeżeli pracodawca planuje tak mój miesiąc pracy tak, że notorycznie nie wyrabiam swoich godzin pracy i pisze w grafiku, że mam do odrobienia ileś tam godzin na następny miesiąc a w nastęnym miesiącu zamiast je odrobić mam dokładane kolejne nieodrobione godziny? Czy mam obowiązek te godz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-18 23:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na obecną chwilę 20 dni. Rodzaj podpisanej umowy (na czas okreslony lub na nieokreślony) nie ma tu znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-18 23:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 10 latach stażu (studia + praca) ma Pani prawo do 26 dni.  Do tego czasu przysługuje Pani podstawa urlopu w wysokości 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-18 19:24 karolina.maciag

Proszę pogadać w kadrach, powinni dołączyć do umowy informację o dniach/ godzinach pracy. Inaczej pracodawca może naginać Pani grafik pracy, to niedopuszczalne! Jeśli nie pracuje Pani w systemie równoważanym, tylko podstawowym, za pracę w weekend należy się dzień wolny/wypłata nadgodzin. Planowanie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-18 15:10 karolina.maciag

Pracownik nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia. Ww. przypadek nie podpada pod dyscyplinarkę, choć jak pracodawca się uprze, to różnie może być... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-18 10:28 karolina.maciag

Tak, jeśli pracodawca wyrazi na to zgode. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-17 13:32 konto usunięte

Urlop propocjonalny do wymiaru etatu.
7 dni jeżeli wymiar urlopu 20 dni
9 dni jeżeli wymiar urlopu 26 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-16 19:13 czarnamamba

Dziękuję pani Jowito- tak właśnie się stało -naliczanie chorobowego ,płatnego przez ZUS odbyło się od 5 lutego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-16 10:34 daga450

Witam ponownie,
Po wizycie u pracodawcy ,doradzono mi bym wykorzystała urlop wypoczynkowy. Po jego wykorzystaniu bede na wypowiedzeniu miesiecznym zwolnionym z wykonywania pracy,czyli platny urlop i wypowiedzenie, a potem wyplacony ekwiwalent za 2 miesiace (przepracowane 3 lata).
Pytanie. Czy to pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 20:40 karolina.maciag

W biurze rzadko się zdarza, by zleceniobiorca miał badania (niskie ryzyko zagrożeń).  Zazwyczaj koszt pokrywa zleceniodawca, ale nie jest to jego obowiązek. [ pokaż całą odpowiedź ]