2014-04-20 09:37 konto usunięte

Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika do pracy po powrocie z urlopu wychowawczego. 
Już w pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani, przesłać pocztą, zanieść osobiście pracodawcy zwolnienie L-4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-20 09:34 konto usunięte

Nie ma podstaw do roszczenia za 2 tygodniowy okres wypowiedzenia. Umowa uległa rozwiązaniu z upływem czasu na który była zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-19 21:08 sandi

tak też się stało. Świadectwo zostało wydane.
Pracownik żąda zapłaty za 2 tygodnie okresu wypowiedzenia (które były zawarte w umowie) czy może tego żądać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-19 20:59 Piotr Górny - prawo pracy

Może poinformować ale nie musi - jeżeli nic nie zrobi to i tak umowa się rozwiąże z upływem czasu, na który została zawarta.
jedyne, co pracodawca musi zrobić, to wydanie świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-19 15:36 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedź. A kiedy najpóźniej należy złożyć wniosek o przyznanie renty? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-19 07:17 konto usunięte

Studia 8 lat + praca 2 lata = 10 lat i od tego momentu wymiar urlopu wynosił będzie 26 dni.
Gdy mnie niż 10 lat wymiar urlopu wynosi 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-19 07:10 konto usunięte

Podstawą do zasiłku chorobowego będze wynagrodzenie z umowy. Zasiłek chorobowy nie bedzie liczony od nowej umowy. 
W pierwszym dniu po wychowawczym przedłoży Pani pracodawcy zwolnienie L-4 i jednocześnie dostanie podwyżkę w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-19 06:55 konto usunięte

Wniosek o zasiłek rehabilitacyjny składamy na 6 tygodni przed upływem 182 dnia zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-18 23:53 Atria

No dobrze, a jeżeli pracodawca planuje tak mój miesiąc pracy tak, że notorycznie nie wyrabiam swoich godzin pracy i pisze w grafiku, że mam do odrobienia ileś tam godzin na następny miesiąc a w nastęnym miesiącu zamiast je odrobić mam dokładane kolejne nieodrobione godziny? Czy mam obowiązek te godz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-18 23:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na obecną chwilę 20 dni. Rodzaj podpisanej umowy (na czas okreslony lub na nieokreślony) nie ma tu znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]