2014-04-21 18:51 karolina.maciag

Przysługuje Panu 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-21 18:48 karolina.maciag

Na Pani miejscu podpisałabym umowę o pracę na stanowisku, jakie oferują. Być może po 3 m-cach zaoferują pierwotne stanowisko i płacę. Nic Pani nie traci podejmując pracę na stanowisku eksperta. W tym czasie asekuracyjnie rozejrzałabym się za pracą, bo może okazać się, że nie przeniosą Pani na lepszą... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-21 18:47 konto usunięte

Studia licencjackie 8 lat + praca liczona od lipca 2011 (ponieważ okres nauki i pracy nie może się pokrywać) W VI 2013 minęło 2 lata pracy. Łącznie z nauką daje 10 lat. Już w 2013 przysługuje urlop w wmiarze 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-21 11:11 Agnes87

Byłam w Państwowej Inspekcji Pracy. Jedyne co mogę zrobić, to wystąpić na drogę sądową. Po pierwsze, to trwa. Po drugie, skutkiem tego będzie przywrócenie na obiecane stanowisko z obiecaną pensją na okres 3 miesięcy - potem pewnie mnie zwolnią. Tak naprawdę, prawo średnio chroni pracownika w takiej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-21 07:17 konto usunięte

Zasiłek macierzyński będzie przysługiwał w wymiarze 52 tygodni. Podstawa do zasiłku to średnia z miesięcy przepracowanych w tym przypadku z 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-21 07:08 konto usunięte

Za emeryta zatrudnionego na umowę o pracę pracodawca ma obowiązek odprowadzać składki na ubezpieczenie: emerytale, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne, oraz zaliczkę na podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-21 06:55 konto usunięte

Pozostając w zatrudnieniu będzie przysługiwał Pani zasiłek macierzyński 52 tygodnie i urlop wychowawczy.
Gdy umowa nie zostanie przedłuzona przysługiwał będzie zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodnie. urlop wychowawczy przysługuje tylko osobom pozostający w zatrudnieniu - jest przywilejem pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-21 06:52 konto usunięte

1. Pracodawca może rozwiązać umowę z pracownicą będącą w ciąży z powodu likwidacji zakładu pracy.
2. Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia nadal wynosi 100% w przypadku ciąży.
3. Jeżeli w świadectwie pracy będzie przyczyna wypowiedzenia umowy z powodu likwidacji firmy zasiłek macierzyński będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-21 06:43 konto usunięte

Przysługuje Pani urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni. To, że urodziła Pani bliźnięta nie oznacza, że wymiar urlopu wypoczynkowego mnożymy razy dwa. Bo tak nie jest. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-21 06:26 konto usunięte

Nie ma teminu wynikajacego z ustawy, wniosek o rentę mozna złozyć najpóźniej na 30 dni przed końcem zassiłku rehabilitacyjnego, po to aby wiedzieć czy będzie przyznane świadczenie rentowe zachowując tym samym prawo do ubezpieczenia zdrowotnego przez okres procedury rozpatrywania wniosku o rente. [ pokaż całą odpowiedź ]