2019-03-13 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosć minimalnego wynagrodzenia powinna być uwzględniona w zasiłku. Reszta-premia była pewnie wliczona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-12 17:19 konto usunięte

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-12 13:57 Ciezarna27

Kajka4310 miałam podobną sytuację. Z tym ze w 5tyg podpisałam umowę o pracę u znajomego bo że tak powiem w prawdziwej pracy nie chcieli mi zmienić umowy z pół etatu na cały. I miałam ciągłość. W każdym bądź razie w "nowej" pracy "pracowalam" 3 miesiące,  też opłacalam sobie ZUS . Później chorobowe, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-12 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę , to wszystko powinno byc ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-12 13:32 Kajka4310

Witam. Mam pytanie. Obecnie jestem w 5tyg. ciąży i szukam kogoś kto mógłby mnie zatrudnić i ja opłacałabym ZUS i ile miesiecy musiałabym go opłacać żeby iść na chorobowe. Dziękuję za odpowiedz. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-12 11:52 opiekunka2015

Po powrocie czyli po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego czy już na urlopie wynagrodzenie powinno być według nowej stawki? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-11 20:17 konto usunięte

Jeżeli w okresie, z którego ustalana jest podstawa, ubezpieczony będący pracownikiem nie osiągnął wynagrodzenia z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego:
 wyłącza się wynagrodzenie za miesiące, w których przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-11 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy może Pani dostać podwyżkę. Wczesniej, jakby Pani dostała i tak nie miała by ona wpływu na wysokosć zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-11 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie lekarskie po wykorzystraniu urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-08 12:48 konto usunięte

Za czas przepracowany, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty wynagrodzenia niezależnie od trybu rozwiązania stosunku pracy. Świadectwo pracy pracodawca przekazuje pracownikowi w ostatnim dniu zatrudnienia, jeżeli w tym dniu nie była Pani obezna w pracy to listownie do 7 dni licząc od dnia ustania z... [ pokaż całą odpowiedź ]