2014-06-03 07:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi być zmieniona  w miesiącu poprzedzającym Pani pójście na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-03 06:11 konto usunięte

Przy zatrudnieniu na cały etat: 241,92 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-03 06:04 konto usunięte

W przypadku gdyby Pani podjęła zatrudninie u innego pracodawcy (niż ten który udzielił urlopu wychowawczego) podejmując pracę np. na cały etat może dojść do sytuacji braku sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem jest to cel nadżędny dla którego pracodawca udziela urlopu wychowawczego. Pracodawca ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 22:12 Grabosia621989

aha dziekuje... a to data tej umowy nie ma znaczenia... poprostu bdz zmieniona to fajnie... dziekuje za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani uzgodnić z szefem termin powrotu. Czy to jest w 30 czy w 32 dniu, jest kwestią uzgodnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zmiany dotyczyły wszystkich pracowników, to po powrocie do pracy szef może dać Pani umowę zmieniającą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 14:56 Zielona_Linia

Tak, o ile zarejestruje się Pan ponownie w urzędzie pracy w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia. Przy powrocie na kontynuację zasiłku urząd nie sprawdza sposobu rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 14:14 nusia1234

czyli mam napisac jeszcze jedno pismo z podaniem daty powrotu, bo skoro szef nie zgodził sie na wsześniejszy powrót to  chcialabym wrócic po 32 dniach od daty złożenia pierwszego wniosku ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 14:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać po powrocie do pracy. Będąc na urlopie nie może Pani korzystać z L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-02 13:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jeżeli pracodawca nie wyrazi zgody na wcześniejszy powrót do pracy, to obowiązuje Panią co najmniej okres 30 dniowy od daty złożenia wniosku. [ pokaż całą odpowiedź ]