2014-06-12 13:24 Zielona_Linia

Aby obliczyć przysługujące dni urlopowe należy podzielić liczbę dni urlopowych przysługujących pracownikowi za cały rok (czyli 20 lub 26) przez 12 (liczbę miesięcy w roku kalendarzowym) i pomnożyć przez liczbę przepracowanych miesięcy. Otrzymaną liczbę należy zaokrąglićy do góry.
Będzie to 17 lub 22... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 13:05 claudia

Nawet jesli przedluzyli mi stara umowe nowa do dnia porodu nie trzeba przechodzic medycyny pracy?  Bo tak jak pisze w 1 dniu nowej umowy chce oddac l4. I z ktorej umowy bedzie naliczony zasilek chorobowy, bo 2009r byla inna nizsza krajowa a teraz mam na umowie stawke z 2014r i kto bedzie za te zasil... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 13:00 karolina.maciag

Zapewne minął termin ważności Pani badań okresowych, stąd konieczność wykonania badań. Może Pani zrobić badania okresowe u lekarza medycyny pracy, a już następnego dnia dostarczyć zwolnienie od ginekologa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie podejmnie Pani pracy i w pierwszym dniu dostarczy zwolnienie, to nie musi Pani robic badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 12:52 claudia

Witam serdecznie:) Umowe mam do 30 czerwca 2014r i wtedy też kończy mi się 2 letni wychowawczy. Z racji tego iż jestem w 5 mies.ciąży wysłałam pismko do pracodawcy o przedłużeniu mi umowydo dnia porodu , wyslalam rowniez zaswiadczenie lekarskie. Pracodawca przedluzyl mi umowe- dał kolejna zaczynając... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 11:42 karolina.maciag

Z tego, co dowiedziałam się z PUP, osoba pobierająca rentę socjalną, nie może nawet zarejestrować się w PUP. Może Pani poszukać pomocy w MOPS i starać się o zasiłek rodzinny oraz dodatku dla samotnej matki. Istnieją też specjalne ośrodki niosące pomoc samotnym matkom. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 10:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 10:10 karolina.maciag

Jeśli Pan będzie miał pewność co do nowego zatrudnienia, dogadałabym się z obecnym pracodawcą, aby rozwiązać umowę lojalnościową. Jeżeli będzie złośliwy, nie pójdzie Panu na rękę i wtedy będzie musiał Pan się wywiązać z zapisów w umowie, aczkolwiek w przypadku wystąpienia do sądu, mógłby Pan podnieś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-11 21:36 apolin

Ok dziękuję bardzo, chciałam się upewnić. Proszę mi jeszcze napisać, jak wgląda wyżej opisana sprawa w sytuacji, gdybym w trakcie urlopu (zaległego po ulropie macierzyńskim) zdecydowała się na urlop wychowawczy i wtedy zaszła w ciąże? W takiej sytuacji bez względu na to czy tj. urlop wypoczynkowy cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-11 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wg mnie, pytanie jest z tych absurdalnych, na które nie ma odpowiedzi w żadnym kodeksie. Po pierwsze nie wiemy czego ma dotyczyc trening. Po drugie trener ( ze względu na dużą wiedze oraz doświadczenie) może opracowywac indywidualne plany i korygować błędy, sam będąc np. osobą "niepełnosprawną", któ... [ pokaż całą odpowiedź ]