2014-06-15 20:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie, gdyż miesięczny wymiar czasu pracy (norma) wynosi w tym miesiącu 160 a nie 168 godzin (ulega ona obniżeniu o to święto - 8 godzin). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-15 18:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem skorzystania ze zwolnienia jest powrót do pracy. Zwolnienie L-4 może dać Pani w pierwszym dniu. Zasiłrk będzie naliczony z okresu przepracowanego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-15 14:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, ze okres zasiłkowy (zwolnienie z kodem B) będzie liczony od nowa i do porodu dostanie Pani kaskę. W tej sytuacji pracodawca powinien przedłuzyc Pani umowę do dnia porodu, po czym będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-15 12:42 PaulinaPS

Tak myślałam, ale wolałam  się upewnić. Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-15 11:02 konto usunięte

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje jeżeli w okresie ostatnich 18 miesięcy przepracowałaś co najmniej 12 miesięcy za wynagrodzeniem co najmniej minimalnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-14 15:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może Pani skrócić okres wypowiedzenia i wtedy musi Pani zapłacic. Pani sama nie nie może skrócić tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-14 10:42 asiara-26

A czy w momencie znalezienia nowej pracy podczas 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia mogę skrócić okres wypowiedzenia do miesiąca? Czy wtedy pracodawca nie musi zapłacić za resztę okresu wypowiedzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-13 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że nie. powinna Pani dostarczyć zaświadczenie razem ze zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-13 20:32 konto usunięte

Podstawa do zasiłku chorobowego będzi liczona od momentu zmiany etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-13 18:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani dać zwolnienie. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. Można dostarczyć je pocztą. Na zwolnieniu powinien być wpisany kod (w przypadku ciąży B), który wiele wyjaśnia, ale dla jasności sprawy powinna Pani poinformować szefa oraz dostarczyć zaświadczenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]