Witam,
do końca lipca 2014, jestem na urlopie rodzicielskim, płatne 80% cały rok. Zaszłam w ciążę i z początkiem sierpnia chciałabym przejść na L4. Czy muszę choć na jeden dzień wrócić do pracy aby mieć prawo do zasiłku 100%? Po internecie krążą takie opinie.
I jeszcze jedno - przy wyliczaniu zasiłku będą brane pod uwagę zarobki z ostatnich 12 przepracowanych miesięcy czy z ostatnich 12 miesięcy w ogóle?
2014-06-15 18:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-06-01 23:33 przez marciniak8
Witam,
do listopada 2014 przebywam na urlopie rodzicielskim, staramy się o drugie dziecko i moje pytanie brzmi: czy mogę przerwać urlop rodzicielski i pójść na L4 w związku z ciążą?
Jak będzie wtedy liczona średnia: czy za miesiące gdy byłam ma macierzyńskim i rodzicielskim, czy za te gdy faktycznie...
Dodano 2014-06-06 21:24 przez anngust1
Witam,
przez ostatni rok przebywałam na urlopie rodzicielskim (80% wynagrodzenia). Następne 3 miesiące przepracowałam (100% wynagrodzenia). Obecnie jestem na L4.
Czy w okres 12-miesięczny, na podstawie którego ZUS wylicza zasiłek chorobowy w ciąży, wejdą tylko 3 miesiące przepracowane, czy również 9...
Dodano 2014-05-05 11:06 przez konto usunięte
W czerwcu br. kończę urlop rodzicielski i do końca września wybieram zaległy urlop wypoczynkowy. Jestem w kolejnej ciąży. Jak będzie naliczany zasiłek chorobowy, jeżeli nie wrócę do pracy we wrześniu, tylko przedstawię L4? Czy jest to średnia z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych, czy ostatnich 12 ...
Dodano 2014-05-02 19:49 przez MooniikaaM
Witam,
mam pytanie: na podstawie jakich miesięcy liczy mi się średnią do obliczenia wynagrodzenia podczas zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży? Czy z ostatnich 12 miesięcy bez względu na to czy byłam na chorobowym, czy nie?
Pracuję od stycznia 2011 roku. W 2013 roku byłam na zwolnieniu chorobowym p...
Dodano 2015-12-13 17:33 przez karka
Witam,24 lipca urodziłam dziecko. W sierpniu złożyłam wnioski o urlop macierzyński oraz rodzicielski (100 % wynagrodzenia, 60 % wynagrodzenia). Obecnie zaszłam w ciążę z kolejnym dzieckiem. Czy w sytuacji otrzymania L4 otrzymywać będę 100% czy też 60% wynagrodzenia czy ma termin składania wniosków?Z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
