2014-08-17 10:39 konto usunięte

Powinna Pani otrzymać wynagrodzenie za urlop takie jakie otrzymałaby w przypadku przepracowania tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-17 10:22 konto usunięte

Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o ciąży, chyba, że jest Pani zatrudniona na takim stanowisku na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-17 09:03 kajka991

W chwili obecnej jestem w 7 tygodniu ciąży. Jeżeli pracodawca przedłuży mi umowę nie wiedząc że jestem w ciąży a ja potem wezmę zwolnienie może być problem? Czy powiedzieć pracodawcy po powrocie z urlopu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-16 23:01 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa o pracę na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży ulega przedłużeniu do dnia porodu. Jeśli zatem w dniu 25 sierpnia będzie Pani miała skończone 3 miesiące ciąży (dokładnie 12 tygodni), to ta umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-16 18:52 konto usunięte

Wypowiedzeć umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia lub za porozumieniem stron. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-16 10:15 konto usunięte

Obecnie jestem w 6 msc ciąży - jak wszystko będzie dobrze to będę pracować jeszcze m-sc lub dwa m-sc. Dopiero od września przejdę na pełen etat plus podwyżka. I moje pytanie brzmi: czy gdybym przepracowała wrzesień na pełnym etacie, to czy pensja wrześniowa będzie pomnożona przez 12 m-sc ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-15 07:44 wiolaosinska

dziekuje. ale nadal jest cos dla mnie nie jasne.jesli złoże 31 maja wypowiedzenie to nadal bede na urlopie wychowawczym bo z niego nie rezygnuje. jak moge wiec wybrac urlop wypoczynkowy bedac jednoczesnie na urlopie wychowawczym??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 23:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy. Jeżeli od umowy zlecenia jest odprowadzana składka chorobowa, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 23:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do nowego urlopu nabędzie Pani w styczniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 23:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie przepada. Jeżeli nie będzie mogła Pani wykorzystać całego urlopu to za resztę pracodawca wypłaci ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]