2014-08-20 10:50 Magdusia_K

Dziękuję za odpowiedź.
Prosiłabym jednak aby Ktoś dokładnie rozwinął odpowiedź na każdy z zadanych punktów. Szczególnie na 2 i 5. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 10:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński płatny jest w zależniości od opcji jaką Pani wybierze. Może to być 100 % przez pół roku i 60 % przez pozostały czas, albo 80 % przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 10:43 kasiaxxxxx

a jakby przed ta nową umową pojawił sie jeszcze np miesiąc czy 2 umowy zelcenia np na ok 300zł, to czy z tym zleceniem liczymy średnia czy tylko umowa o prace jest brana pod uwage? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 10:27 konto usunięte

Będe miała wtedy umowe o prace na czas nieokreslony, teraz mam umowe o prace na okres probny do konca wrzesnia wiec jak pojde w pazdzierniku na l4 badz juz teraz to do porodu beda mi plavic 100%?... A zasilek macierzymski tez 100% platny? dziekuje za wszystkie informacje? bo przeciez jakbym poszla t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 10:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie od przedłużenia, tylko od zawarcia. Zasiłek chorobowy płatny jest w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Jeżeli będzie miała Pani umowę co najmniej do dnia porodu, to dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 09:46 konto usunięte

I wtedy placa mi 100% ? I musze pracowac miesiac od momentu przedluzenia umowy mi? Co jeszcze z istotnych rzeczy w tym temacie ? Chcialabym jak najwiecej sie dowiedziec na ten temat. Z gory dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bierze się pod uwagę wynagrodzenie od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 09:42 kasiaxxxxx

a w przypadku takiej sytuacji jakby było liczone:
rok na umowe o prace, potem 3 miesiące zwolnienie l4B, potem rok macierzyński, potem 6 miesiecy zasiłku dla bezrobotnych i potem umowa o prace znowu u tego samego pracodawcy. 
Średnią liczymy tylko od świeżej umowy czy i od wcześniejszych przed zasił... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 09:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie  (płatne) może Pani iść po miesiącu pracy. Jeżeli umowa zostanie przedłuzona (zawarta) co najmniej do nia porodu, to  będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Na zwolnieniu może Pani przebywać do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 09:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się nowe zatrudnienie a nie przebywanie na zasiłku. Zasiłek naliczony jest od podstawy wynagrodzenia. W przypadku ciąży jest to 100 %. [ pokaż całą odpowiedź ]