2014-08-21 18:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna zostać przedłużona co najmniej do dnia porodu. Nie znam szczegółów poprzednich umów, ale warto zanaczyć , że 3 umowa zawarta z pracownikiem, o ile przerwa miedzy nimi nie przekracza 30 dni, powinna zostac zawarta na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-21 16:33 Ewa814

Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedź. Czy jednocześnie powinnam natychmiast zgłosić się do Urzędu Pracy jako osoba bezrobotna żeby mieć ciągłość w ubezpieczeniu zdrowotnym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-21 16:22 goska5258

aha dziekuje bardzo za informacje. a jezeli mi przedluzy umowe do dnia porodu to przysluguje mi jakis urlop maciezynski s pozniej wychowawczy? po ilu przedpracowanych dniach moge liczyc na urop maciezynski i wychowswczy? prosze o odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-21 16:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa zostanie przedliżona do dnia porodu ( a powinna), to zasiłek macierzyński będzie Pani przysługiwał przez cały okres. Dokumenty składa Pani u pracodawcy. Wniosek o zasiłek oraz skrócony akt urodzenia a także dokumeny ze szpitala. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-21 15:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Ma Pani prawo do zaiłku z dwuch stosonków zatrudnienia ( o ile to była umwa o pracę i odprowadzane składki chorobowe). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-21 11:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie odprowadza Pani składki chorobowej ze zlecenia, to po miesiącu pracy (na umowie)  może Pani iść na płatne L-4. Zasiłek chorobowy w przypadku ciązy wynosi 100% podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-21 10:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan chorować nieprzerwanie przez okres 182 dni ( na kręgosłup- czyli na tą chorobe , która jest obecnie). Po tym czasie może się Pan starać o świadczenie rehabilitacyjne, któro ZUS przyznaje maksymalnie na 12 miesięcy. Po tym czasie praca albo renta. Nie może Pan przerwać choroby, bo ZUS przest... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-21 09:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani na zwolnieniu, więc niczego nie musi Pani podpisywać. Zasiłek będzie naliczony od obecnego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-21 09:43 sylwiaa_sz-88

jestem na zwolnieniu od dwoch tyg, czy z zwiazku z tym musze podpisac jakis aneks do starej umowy odnosnie innej stawki? czy bedzie sie to dzialo z automatu?  pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-21 09:02 konto usunięte

Podstawa do wyliczenia zasiłku nie będzie ustalana na nowo, będzie taka sama jak do zasiłku macierzyńskiego/urlopu rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]