2014-08-29 09:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o harmonogram pracy w firmie ustala go pracodawca, ale jeżeli jest taka mozliwość należy się dogadać. Może razem coś ustalicie (jeżeli praca jest "elastyczna"). Na wypowiedzenie (o ile Pani dostanie) jest tylko jedna rada. Ma Pani 7 dni na to , aby odwołać się do sądu. Nie podpisywanie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 09:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywięćie. Warunkiem jest to, aby zatrudnienie dodatkowe nie kolidowało z podstawowym oraz nie było żadnej klauzuli w umowie o zakazie dodatkowej pracy lub pracy konkurencyjnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-28 22:42 Adam Sroga - Radca prawny

Można spróbować powołać się na działanie pod wpływem błędu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-28 20:28 Marcelinio5

Złożyłam pismo dot przerwania urlopu wychowawczego oraz prośbę o zmniejszenie etatu do 7/8  dnia 27-08-2014 w którym podałam powrót do pracy 1-10-2014.
Mam pytanie czy godziny pracy wyznacza pracodawca czy ja mogę sobie wybrać np godzinkę dziennie?
Proszę jeszcze o info jak mogę się zachować jeśli p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-28 17:41 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop macierzyński przysługuje z mocy prawa . Nie trzeba wnioskowac. Natomiast w pozostałym zakresie przykładowo: "na podstawie art. 179(1) proszę o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, a bezpośrednio po nim urlopu rodzicielskiego w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-28 17:19 Adam Sroga - Radca prawny

Wymiar urlopu - tak jak Pani napisała. Wymiar zasiłku zależy od tego, kiedy Pani złoży wniosek o dodatkowy macierzyński i rodzicielski. Jeśli w ciągu 14 dni po porodzie to przez cały okres będzie to 80%. Jeśli później, to macierzyński i dodatkowy macierzyński 100% a rodzicielski 60% [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-28 10:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracoddawca nie przedłuzu Pani umowę, to wnioseo o zasiłek składa Pani u pracodawcy. Zasiłek przez 52 tygodnie będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-28 09:21 Zielona_Linia

Osoba bezrobotna zarejestrowana w urzedzie pracy może pobierać zasiłek pielęgnacyjny. Nie może pobierać zaś świadczenia pielęgnacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-28 08:29 malinoj

Witam
mam umowe do 30.09.2014
termin porodu na 24.09.14
a l4 wypisane do 30.09.2014
czy jak urodzę 24.09 to wniosek o urlop macierzyński +dodatkowy+rodzicielski skladam od dnia porodu czy zakończenia L4.
i cz jak urodzę po 30.09 przysluguje mi cale 52 tyg [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-28 01:19 Artemis

proszę o popdanie wzoru wniosku o u. macierzyński i wychowawczy [ pokaż całą odpowiedź ]