2014-09-02 14:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Żadna umowa lub układ zbiorowy nie mogą zawierac zapisów, które są mniej korzystne dla pracownika niż te, zapisane w Kodeksie Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Składka jest odprowadzana dobrowolnie (umowa-zlecenie), więc powinna Pani wiedzieć, ale to bez znaczenia. Podpisując umowę o pracę ma Pani inną stawkę oraz status pracownika. Zasiłek zostanie naliczony własnie z tej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 13:35 Kora

Rozumiem w takim razie że kodeks pracy jest ważniejszy niż zapisy w umowie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 13:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepis art. 36 §1kp wskazuje konkretny czas trwania okresu wypowiedzenia:
2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy.
3 miesiące, jeżeli zatrudnienie trwało co najmniej 3 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 13:05 katarzyna12345

a jeżeli były płacone jakies marne składki chorobowe,  których nawet nie wiem ( bo byc może były skoro nie mam statusu ucznia i mam wiecej niz 26 lat) to też ta umowa zlecenie nie bedzie sie wliczła do średniej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek zostanie naliczony od umowy o pracę. W ciązy jest to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 12:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna byc przedłużona co najmniej do dnia porodu ( o ile nie jest to umowa na zastępstwo). Po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 11:51 BlueMadamme

Dzień dobry,
moje pytanie wiąze się z powyższym, rozpoczynającym wątek wpisem.
W moim zakładzie pracy wynagrodzenie składa się z kwoty podstawowej oraz indywidualnej premii uznaniowej uzależnionej od uzyskanych wyników pracownika (premia handlowa).
Moje zwolnienie lekarskie obowiązuje od dnia 10.07.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 21:04 karolina.maciag

Tak; jeśli umowa zostaniee przedłużona do dn. porodu, zasiłek będzie przyslugiwał [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 19:40 agi554

i czy od tej podstawy brutto 850,47 odlicza sie podatek to ile dostanie się na rękę [ pokaż całą odpowiedź ]