2014-09-10 10:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłuzona do dnia porodu. Zasiłek chorobowy oraz macierzyński będzie się Pani należał w pełni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 10:51 martynaw85

witam...Umowa o prace na czas wykonywania okreslonej pracy...rozmawialam z szefowa i powiedziala ze nie moze przedluzyc mi umowy poniewaz przebywam na zwolnieniu ale ze jesli chcialabym wrocic teraz do pracy to musialabym tylko doniesc orzeczenie o zdolnosci...chodzi o to czy bede dostawala wynagrod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 10:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli termin zakończenia umowy przypada na conajmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna byc przedłuzona do dnia porodu. W tej sytuacji będzie się Pani należał zasiłek macierzyński,. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 09:45 karolina.maciag

Jaką miała Pani umowę? O swiadczeniu pracy tymczasowej? Jeśli tak, to umowa nie musi być przedłużana, a szefowa mogła chcieć tylko Panią uspokoić. A może zaszła pomyłka - warto zadzwonić, zapytać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 09:00 konto usunięte

Witam. jestem  w 10 tygodniu ciąży. Posiadam umowę na czas określony od 19sierpnia Czy umowa zostanie przedłużona automatycznie? Rozumiem za na płatne zwolnienie l4 moge iść dopiero po przepracowaniu miesiąca na umowę? I czy po porodzie bedzie przysługiwać  urlop macierzyński? Proszę o odpowiedz. ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 08:38 konto usunięte

18godzin x 100% [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu następuje z mocy prawa. Pracodawca nie musi  sporządzać żadnych dokumentów przedłużających umowę o pracę. Pani jest bowiem nadal zatrudniona na podstawie dotychczasowej umowy o pracę. Zmienia się tylko termin zakończenia tej umowy. Nie ma jednak przeszkód, a... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 20:14 martap

Chyba tak:) Jednak chciałabym wiedzieć czy musi dać mi jakąś umowe, dokument na papierku czy jeśli powiedział mi to ustnie to wystarczy?? Bo nie chciałabym po 30.09 ( po dniu zakonczenia umowy) dowiedzieć się, że jednak szef zmienił zdanie i umowa wygasła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, może szef uznał, że przedłuży Pani umowę chociaż nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 16:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może zawieścić działalności, jak zatrudnia ludzi. [ pokaż całą odpowiedź ]