2014-09-10 13:36 Aneta Zaleska - Adwokat
Tak. Generalnie jest do tego uprawniony. Wynika to z faktu, iż zasiłek dla bezrobotnych podlega zajęciu na takich samych zasadach jak wynagrodzenie za pracę. Faktycznie jednak zasiłek nie może być zajęty, ponieważ nie przekracza on kwoty wolnej od egzekucji (minimalne wynagrodzenie za pracę). Wyjąte... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-09-10 13:25 martap
Chciałabym poprostu wiedzieć co się stanie jeśli mój szef zostawi wszystko tak jak jest czyli nie da nowej umowy, ale nie wystawi też swiadectwa pracy (nie zakończy poprzedniej umowy) bo uważa, że ta umowa automatycznie sie przedłuża do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-09-10 13:14
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Szczerze mówiąc nie rozumiem Pani dylematów. Nie mam pojęcia co zrobi szef. Proszę go zapytać czy da Pani umowę czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-10 13:11
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po miesiącu pracy mże Pani iść na zwolnienie i pobierać zasiłek chorobowy w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-10 12:50 konto usunięte
Za 2014 rok 5 dni [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-09-10 12:28 martap
chyba że jest tak, że dotychczasowa umowa poprostu z dniem 30.09. wygasa i pracodawca nic nie musi robić, zgłaszać by ją zakończyć? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-09-10 11:37 martap
A co jeśli pracodawca nie zakończy ze mną dotychczasowej umowy i nie da nowej umowy?? Poprostu mój szef nie wie, że musi minąć 3 miesiąc ciąży by umowa uległa przedłużeniu i uważa, że ta obecna automatycznie się przedłuży. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-09-10 11:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Automatycznie umowa uległ przedłużeniu jeżeli będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Jeżeli nie, to pracodawca powinien dać Pani nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-10 11:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku łamania praw pracowniczych może Pan zawiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-09-10 11:08 martap
Czyli dobrze rozumiem, że jeśli pracowdawca nie zakończy ze mną umowy tego 30.09. to ona automatycznie zostanie przedłużona do dnia porodu mimo, że nie upłynął wspomniany wcześniej 3 miesiąc ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38