2014-10-31 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowy cywilno-prawne nie sa umpowami o pracę i nie podlegają pod przepisy K.p. PrOsoba taka w myśl przepisów nie jest pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 21:42 konto usunięte

dziękuję. czyli skaldając l4 nie przedluża sie umowa automatycznie i tak gaśnie z momentem jego skończenia i zasiłek macierzynski nie przysluguje. Rozumiem, że będąc w 3 miesiącu ciązy jestem chroniona z automatu i aby nabyć prawo do zasilku macierzyńskiego musze być na umowie o pracę. Jeżeli pracod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 21:42 IzaP2

Dziękuję za błyskawiczną odpowiedź :) Rozumiem, ale moim pytaniem jest, czy wtedy liczy się czas przepracowany u nowego pracodawcy, czy średnia z osatatnich 12 miesięcy bez względu na miejsca pracy?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kodek pracy reguluje stawkę minimalną jaką powinien zarabiać pracownik zatrudniony na umowę o pracę. Obecnie jest to kwota 1680 zł. Od 2015 roku będzie wynosić 1750 zł. Jest to kwota brutto jaka pracownik powinien otrzymać. Jeżeli jest Pan zatrudniony na inną umowę ( zlecenie, dzieło, kontrakt), to ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek jest wypłacany od umów, od których jest opłacana składka chorobowa. Generalnie w trakcie ciązy jest to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński wynosi 100 % i 60 % lub 80 % przez cały okres trwania zasiłku (52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną.Pracodawca może przedłuzć umowę , ale nie ma takiego obowiązku. Jeżeli umowa nie zostanie przedłużona do dnia porodu, to może pani wykorzystać zwolnienie i pobierac zasiłek chorobowy do porody ( nie przerwanie ). W takim wypadku zasiłek macierzyński ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 14:09 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje m.in. osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przez okres 365 dni otrzymywała rentę z tytułu niezdolności do pracy, wysokość renty nie ma znaczenia. Jeśli więc od ustania renty nie upłyneło około 6 miesięcy, to pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 13:14 Muszkieterka

Mój mąz ma podobny problem. W agencji pracy tymczasowej umowę otrzymuje co tydzień. Zachorował - chorował 3 tygodnie. Agencja pracy tymczasowej zapłaciła L4 za jeden tydzień, z kolenym zwolnieniem odesłała do ZUS. ZUS odmówił wypłaty zasiłku za pozostałe 2 tygodnie L4, argumentując że zwolnienie trw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 08:51 konto usunięte

Nie nabędzie Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-30 22:01 Monika Rucka-Peryt

Fakt przebywania na zwolnieniu lekarskim podczas wypowiedzienia nie przedłuża samego wypowiedzenia. Umowa przestanie obowiązywać po upływie tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]