Dzień dobry,
w lutym zmieniłam stanowisko pracy, aneks dostałam dopiero niedawno, co mnie zdziwiło, ponieważ okazało się, że jest on rozbity na dwa razy. To znaczy w związku ze zmianą stanowiska należy mi się podwyżka, na tym stanowisku obowiązuje stawka 3200 zł.
Myślałam, że po podpisaniu aneksu też tyle dostanę. Okazało się jednak, że teraz zmienili mi płacę zaledwie o 135 zł brutto, czyli mam teraz 2835 zł. Następny aneks mam dopiero podpisać w grudniu, wtedy dopiero będzie 3200 zł. Dlaczego tak jest skoro inni dostali wczoraj całość? Jest to poparte w jakimś artykule? Nie wiem o co chodzi i jak w związku z tym walczyć.
Proszę o pomoc.
Dodano 2017-12-05 15:02 przez konto usunięte
Dzień dobry, mam pytanie,od 5 miesięcy pracowałam na umowie o pracę na czas określony na stanowisku technik farmacji stażysta i wypłatę miałam ok. 1900 złotych na rękę (umowa na 2 lata).Od listopada zmieniłam stanowisko pracy na technik farmacji i od miesiąca mam wyższą wypłat. Cały czas pracuję w t...
Dodano 2017-08-03 20:39 przez agusiaa666
Witam,posiadam umowę na czas nieokreślony. Otrzymałam aneks do umowy zmieniający moje wynagrodzenie na wyższe wchodzący w życie z dniem 1-go lipca. Natomiast 25 lipca trafiłam do szpitala, ponieważ moja ciąża była zagrożona. Czy pomimo mojego L4 i tego, że nie przepracowałam pełnego miasiąca to. dos...
Dodano 2016-12-07 09:05 przez Kaczka82
Mam taki problem. Pracuję od sierpnia 2016 roku na najniższej krajowej. Od listopada dostałam awans ze zmiana stanowiska pracy co również się tyczy wyższego wynagrodzenia! Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży.I teraz moje pytanie. Jeśli pójdę na zwolnienie po 3 miesiącach od nowej umowy ze zm...
Dodano 2019-08-01 18:21 przez dynia1960
Witam,firma jest na etapie reorganizacji i pod tym płaszczykiem firma chce zmienić angaż z MASZYNISTA CHŁODNICZY na ANGAŻ MECHANIK, gdzie do obsługi by doszły jeszcze dwa działy bez zmiany stawki godzinowej.Pytanie brzmi: czy muszę przyjąć nowe warunki , a co w sytuacji gdy odmówie przyjęcia nowych ...
Dodano 2018-10-19 15:14 przez AROO
Witam,pracuję w pewnej firmie od lutego 2017 roku. Z momentem rozpoczęcia pracy przyznano mi stawkę w wysokości 14,70 zł brutto za godzinę pracy. Pracowałem na dziale jako pracownik produkcji.Od lipca tego roku zmieniłem dział z produkcji na dział jakości. Otrzymałem umowę z nową stawka w wysokości ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023
Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku?
Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?
Rok 2020 naznaczony pandemią przyniósł wiele zmian w zakresie wynagrodzeń. Problemy z płynnością finansową zmuszały pracodawców do cięć etatów, redukcji zatrudnienia, ograniczenia podwyżek czy zawieszania wypłat premii i nagród. Na ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
