2014-09-03 17:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Po otrzymaniu świadectwa pracy powinna zgłosić się Pani do PUP i zarejestrować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 13:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczyć Pani może, ale zasady przyznawania nagród są zapisane w regulamionie wewnętrznym i tam należy szukać odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-30 18:19 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jest tu nieporozumienie, pracodawca informuje, że nie będzie wypłacał świadczenia urlopowego i ma takie prawo, jeśli we właściwym czasie tj do końca stycznia, taka informacja zostanie przekazana pracownikom (mniemam że chodzi o zatrudnienie do zatrudnieniu do 20 osób) i tu o to chodzi.
A wynagrodzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 11:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie- oznacza, że ZUS nie będize robił problemów, no bo jakie? Jeżeli się Pani zatrudni, to z godnie z prawem po urodzeniun dziecka będzie się Pani należał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-26 15:13 Zielona_Linia

Według Kodeksu pracy ( art. 251) już trzecia umowa powinna być tą na czas nieokreślony, jednak może w tym przypadku zastosowanie miały przepisy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego.
Ustawa ta bowiem zawieszała obowiązywanie zasady limitowania umów o pracę na czas określony. Ustawa ta przestała... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-03 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani na zwolnieniu nieprzerwanie do porodu, to zasiłek po zakończeniu umowy będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu, kiedy będzie Pani zatrudniona nie może Pani opłacacć dobrowolnej składki chorobowej z DG. Od kwietnia zacznie obowiązywać nowa ustawa, która uniemozliwia pobieranie maksymalnego zasiłku po opłaceniu jednej składki na ubezpieczenie chorobowe z DG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-02 16:42 skrzypek.l

Witam. W tym wypadku od kwoty brutto zostanie odciągnięty tylko podatek dochodowy (bez ubezpieczenia zdrowotnego i bez ubezpieczenia społecznego), tzn. kwota brutto 648 zł, z tego koszty uzyskania przychodu (20%) 129,6zł. A więc kwota do opodatkowania wyniesie 518,40 zł (648 - 129,60). A więc podate... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 14:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zona urodzi w okresie ubezpieczenia to będzie miała Prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Dokumenty po porodzie zanosi do Agencji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 22:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja nie jest prosta. Po wniesieniu sprawy do sądu musiałby Pan udowodnić, że pracował na czarno i dostawał taką kasę o jakiej Pan mówi. Nie ma innej drogi dochodzenia swoich praw jak tylko przez sąd. Może pan poinformowac PIP o sytuacji panującej u byłego już pracodawcy. Może to pomoże innym. [ pokaż całą odpowiedź ]