2014-06-23 11:20 maga

Podlegam pod ubezpieczenie chorobowe.Czyli jak zakończy się umowa w grudniu a urodzę w marcu,to ZUS wypłaci zasiłek macierzyński? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-08 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że okres wypowiedzenia w wymiarze 1 miesiaca jest bezpieczny dla wszystkich. Pana umowę reguluja przepisy kodeksu cywilnego. Jezeli w umowie będzie zapis o rozwiązaniu umowy z 1 dniowym okresem wypowiedzenia i wszyscy sie na to zgodzą, to taki zapis bedzie obowiązujący dla stron. Za zgodą str... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-10 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to pracodawca powinien umowe przedłuzyć do porodu. Wtedy będzie kiała Pani zasiłek macierzyński. L-4 moze mieć Pani do porodu w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-06 10:38 Jowita

Podstawę wymiaru zasiłku ustala się jako śrenią z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy lub jeżeli okres zatrudnienia u tego pracodawcy był krótszy niż 12 miesięcy to podstawę wymiaru zasiłku ustala się z miesięcy przepracowanych. Pracodawcę należy poinformować o niezdo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie zawsze  oże Pani iść, ale nie zawsze będzie płatne. Przy umowie o prace okres wyczekiwania wynosi 30 dni, więc należy tyle przepracować. ZA wczesniejsze zwolnienie nikt Pani nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-27 06:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Okres 30 dni dotyczy przerwania wychowawczego i powrót do pracy. Wniosek o urlop wychowawczy należy złozyc co najmniej 21 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-13 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 90 dniach wyczekiwania zasiłek będzie naliczany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Nie
2. Może Pani zrezygnować z urlopu, wyrównania nie będzie.
3. Urlop może Pani wykorzystć po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 20:00 Monika Rucka-Peryt

Może Pani przerwać wychowawczy, po uprzednim 30 dniowym oczekiwaniu. W pierwszym dniu wręczyć zwolnienie lekarskie, będzie ono płatne. Po tym macierzyński itd. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-21 14:50 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop macierzyński faktycznie trwa 20 tygodni, ale potem może też Pani korzystać z urlopu rodzicielskiego (32 tygodnie). Jeśli zajdzie Pani w ciążę na urlopie wychowawczym, to najkorzystniej będzie przerwać ten urlop i w dniu określonym w zawiadomieniu do pracodawcy jako dzień powrotu przedstawić zw... [ pokaż całą odpowiedź ]