kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-08-19 20:24
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek prezysłyguje dopiero po miesiącu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-07 11:54
karolina.maciag
To ma Pan 6 lat stażu+6lat za szkołę policealną (czyli faktycznie 10 lat stażu upłynęło 2 lata temu), jeśli okres zatrudnienia nie zbiegł się z okresem edukacji. Proszę dostarczyć świadectwa szkolne, sytuacja powinna się wyjaśnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-08-15 21:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek macierzyński do końca będzie wypłacał ZUS. Po zakończeniu pobierania zasiłku może się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-08-21 16:32
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie o to chodzi. Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie ( a może) przed przepracowaniem miesiąca, to nikt Pani za ten czas nie wypłaci zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-10-17 13:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jedynie można próbować dogadać się z pracodawcą. Przy wypowiedzeniu należy zachowac okresy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-01 15:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Istotnie, za pierwszy miesiąc zwolnienia nikt Pani nie zapłaci zasiłku chorobowego. Dobra wiadomością jest to, że nie można Panią zwolnić a umowa będzie przedłużona do porodu. Dobrze byłoby przepracować ten miesiąc, jak się da. Zasiłek będzie wyliczony z tego co na umowie, lub większej kwoty, o ile ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-07-25 20:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Generalnie po urlopie wychowawczym zasiłek jest naliczany z tego co na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-07-08 16:27 edyta1221
A jaka jest kwota zasiłku macierzyńskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-03 15:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca zatrudniający pracownicę ciężarną, jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnić ją na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. W takiej sytuacji pracownica zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Mówi o tym cały art. 179 K.p. Dla... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-04 22:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10