kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-22 08:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Prawo do odszkodowania miałby Pan, gdyby wypadek był w pracy, a nie był.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-03 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może się Pani odwołac od decyzji orzecznika. W pierwszej kolejności do ZUSu a potem do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-07-08 20:36
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Generalnie jest to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-08-17 12:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek dostanie Pani po miesiącu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-20 10:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podałem juz Pani odpowiedź, więc wymyślanie coraz to nowych scenariuszy nie ma sensu, gdyż odpowiedź jest jedna, taka sama jak wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-22 17:41 konto usunięte
Jeżeli pozostaje Pani nadal w zatrudnieniu to po zakończonym urlopie wychowawczym już przejść na zwolnienie L-4. Za pierwsze 33 dni niezdolności w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od 34 dnia niezdolnosci do pracy będzie wypłacany zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-11-06 19:09 kariari
Mam umowę na czas określony, w momencie zajścia w ciążę umowa została mi przedłużona do momentu porodu. A co dalej? W tej sytuacji po porodzie zakład pracy nie ma wobec mnie chyba żadnych zobowiązań, a więc o jakie świadczenia mogę się starać i gdzie? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-10-18 13:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urodziła się Pani przed 31 grudnia 1952 r. Pani przysługuje juz normalna emerytura. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-07 22:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. W takim wypadku nie ma okresu wyczekiwania i zasiłek należy się Pani od momenty zachorowania. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-17 11:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinien Pan jak najszybciej poinformować PIP o całej sytuacji. Pracodawca, który nieterminowo opłaca składniki ubezpieczeniowe zobowiązany jest do uregulowania zaległości wraz z odsetkami. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10