kategoria: Urlopy pracownicze
2015-04-26 19:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ma Pani prawo do urlopu wychowawczego i w tym czasie ma Pani prawo do obniżenia etatu maksymalnie przez 12 miesięcy. Z tego prawa moze Pani skorzystać w czasie mozliwości skorzystania z urlopu wychowawczego (mam nadzieję, że jasno to wyjasniłem:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-03-12 14:08 mys1986
Dziękuję serdecznie za tak szybką odpowiedź. Jeszcze dopytam. "(...)prawo do urlopu wypoczynkowego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie przedawnia się." - dotyczy to również urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, tak? Czyli wracając w 2016 roku do pracy pracodawca nie ma prawa nie ud... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2013-11-18 12:45 ksawek2
dziekuje za odpowiedz.czytałam ze prawo do zasilku wychowawczego mam wtedy gdy mam przepracowane pol roku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-25 09:55 Renata Naworol CS i-BHP
Zawsze można zrobić to później, obawa jest jednak, czy zus zdąży go rozpatrzyć aby wypłacić świadczenie w terminie. Składamy wniosek na druku NP-7 i zaświadczenie od lekarza na druku N-9. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-04-25 06:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będąc na urlopie wypoczynkowym pracownik może zachorować. W takiej sytuacji dostarcza zwolnienie do pracodawcy a urlop zostaje przerwany. Zwolnienie mozna także dać w pierwszym dniu powrotu do pracy po urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-11 21:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To niczego nie zmieni. Nie bedzie miał obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-24 19:28
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie może bytć wypisane z datą , z którą występuje zasadność wystawienia zwolnienia. Nie ma znaczenia czy jest to okres wypowiedzenia, urlop, czy też coś zgoła innego. Po zakończeniu umowy na zwolnieniu może Pan przebywać nieprzerwanie przez 182 dni ( łącznie ). Po tym czasie może się Pan star... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-24 08:18 Renata Naworol CS i-BHP
Do podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasilku chorobowego przyjmuje się 12 miesięcy, z pominięciem tych, w których pracownik przepracował poniżej połowy wymiaru (okresy zasiłków, urlopów rodzicielskich, wychowawczych pomija się). Więc jeśli wróci Pani do pracy i przepracuje pełny miesiąc to do podsta... [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-10-30 11:16
Zielona_Linia
Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-12-09 12:21
Zielona_Linia
Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10