2014-08-20 10:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie od przedłużenia, tylko od zawarcia. Zasiłek chorobowy płatny jest w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Jeżeli będzie miała Pani umowę co najmniej do dnia porodu, to dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 17:32 konto usunięte

Każda zmiana miejsca zatrudnienia pod warunkiem że przerwa pomięzdy ustaniem poprzedniego zatrudnienia a aktualnym zatrudnieniem trwała dłużej niż 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-08 16:52 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje jeżeli bezrobotny w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem przez okres co najmniej 365 dni był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę od ktorego istn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 11:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od pierwszego dnia choroby. Nie ma znaczenia gdzie pracowała wcześniej, ale ważne jest to że ma prawo do świadczeń. W innym wypadku każda zmiana miejsca pracy wiązałaby się z okresem wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-13 22:46 MS

Od czerwca 2011 zasiłek wynosi: 761,40 zł miesięcznie w okresie pierwszych trzech miesięcy i 597,90 zł miesięcznie w okresie kolejnych miesięcy. Łączny okres pobierania zasiłku to 6 lub 12 m-cy. Wysokość zasiłku zależy także od stażu pracy. Do 5 lat stażu przysługuje zasiłek w wysokości 80% podstawy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 17:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z PUP nie dostanie Pani zasiłku macierzyńskiego tylko dla bezrobotnych, o ile spełnia podane warunki. Jeżeli chodzi o zasiłek chorobowy, to dostanie go Pani do dnia porodu, o ile po skończeniu umowy, będzie Pani nieprzerwalnie na zwolnieniu. Zasiłek macierzyński dostanie Pani tylko wtedy, gdy poród ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 04:31 Piotr Górny - prawo pracy

od wypowiedzenia można się odwołać do sądu pracy (gdyby były jakieś wątpliwości co do słuszności lub prawidłowości zwolnienia)- od porozumienia stron - zasadniczo nie.
jeżeli porozumienie stron bez informacji o likwidacji stanowiska pracy - wówczas zasiek dla bezrobotnych pryzsługuje dopiero po 90 d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-13 18:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani wrócić do pracy to musi Pani zrobić badania i uzyskać zgodę od lekarza medycyny pracy. Bez tego pracodawca nie powinien Panią dopuścić dopracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-06-21 07:37 konto usunięte

Tylko średnia zarobków z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 19:25 Jerry121212

Proszę mi podać dokładnie, dlaczego 3 lata pracy?
To znaczy, od kiedy do kiedy te 3 lata są liczone.
Istotne dla mnie to jest w związku z inną podobną sprawą.
Według art. 155 par 2. KP widzę tutaj albo 4 lata za szkołę średnią + praca w podanych okresach czyli mniej więcej 6 lat i 9 miesięcy. Razem ... [ pokaż całą odpowiedź ]