Witam, mam 47 lat, byłam zatrudniona w jednej w firmie w okresie: 11.05.10 - 22.03.12 na pełen etat (5000,00 zł brutto) i od 23.03.12 do 31.01.2013, kiedy brakowało pracy w firmie - na pół etatu przy minimalnym wynagrodzeniu. W międzyczasie od 25.06.10 - 11.12.10 i od 21.12.10 - 17.06.11 przebywałam na zwolnieniu - leczenie które zakończyło się pobytem w szpitalu i pobierałam wynagrodzenie i zasiłek chorobowy. Pod koniec grudnia 2012 r dostałam wypowiedzenie z przyczyn nie dotyczących pracownika. Ponieważ miałam miesięczny okres wypowiedzenia - czas ten minął 31.01.2013 r.
W U.P. nie chciano mnie zarejestrować, ponieważ brakowało zaświadczenia o dochodach brutto za każdy m-c z adnotacją o odprowadzanych składkach na ZUS i Fundusz Pracy.
Zwróciłam się do pracodawcy o takie zaświadczenie. I ku mojemu zdziwieniu zostało tam napisane, że w okresie, gdy byłam zatrudniona na pół etatu nie były odprowadzane składki na Fundusz Pracy...
Czy pracodawca miał prawo nie odprowadzać tych składek?
No i przede wszystkim czy dostanę zasiłek dla bezrobotnych, jeśli pracodawca nie odprowadzał składek na Fundusz Pracy?
Boję się, że może się okazać, iż również nie odprowadzał składek na ZUS? Co wtedy?
Pensję dostawałam zawsze regularnie i generalnie pracodawca był zawsze wobec pracowników w porządku, dlatego z chwilą, gdy obroty w firmie gwałtownie spadły, każdy zgodził się na pół etatu od minimum, licząc na to, że wkrótce koniunktura się poprawi i wrócą pierwotne warunki pracy. Tak się jednak nie stało... W obecnej chwili każdy grosz jest dla mnie na wagę złota, stąd moja troska o to czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych ...
Wiem, że moja sytuacja jest dość skomplikowana, ale bardzo proszę pilnie o rzetelną odpowiedź.
Tunzal
2013-02-08 16:52 autor odpowiedzi: S-Kadra Beata Barwinek
Zatrudnienie, bezrobocie,rynek pracy, prawo administracyjne,
Dodano 2012-12-19 11:48 przez dominika4401
Przepracowałam lekko ponad miesiąc na umowie na 1/2 etatu po czym dowiedziałam się ze jestem w ciąży. Przeszłam na zwolnienie chorobowe do rozwiązania, następnie urlop macierzyński i wychowawczy, który zakończył się 30.11.2012 r.
Jestem w trakcie składania dokumentacji do urzędu pracy, jednak z powo...
Dodano 2012-12-19 14:43 przez dominika4401
Przepracowałam ponad miesiąc na umowie na 1/2 etatu po czym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Przeszłam na zwolnienie chorobowe do rozwiązania, następnie urlop macierzyński i wychowawczy, który trwał 2 lata.
Jestem w trakcie składania dokumentacji do urzędu pracy, jednak z powodu iż pracowałam na...
Dodano 2013-03-20 19:43 przez anetadom21
Witam,
Mam pytanie, bo dzwoniłam do Urzędu Pracy i tam mi nikt nie mógł udzielić informacji. Pracowałam w jednym zakładzie pracy na cały etat (4 m-ce) i 3/4 etatu (5 m-cy) i rok czasu na pół etatu i dalej pracuję, a moje wynagrodzenie na pół etatu wynosi 850 zł brutto i są odprowadzane składki zdrow...
Dodano 2013-02-11 22:12 przez nietop
Czy jeżeli na wypowiedzeniu umowy o pracę (2 tygodnie wypowiedzenia), w pracy w której pracowałem 10 miesięcy zachoruję i będę chorować przez okres 2 miesięcy, to czas chorobowego już po wypowiedzeniu będzie liczyć się do zasiłku dla bezrobotnych? Już dawno byłem chory, lecz nie poszedłem do lekarz...
Dodano 2013-11-15 11:58 przez agnieszkadz
Witam,
miałam umowę o pracę zawartą na okres 02.07.2012-01.07.2013 r. (pół etatu z minimalnym wynagrodzeniem). Od czerwca 2013 r. pobieram zasiłek chorobowy.
Jeżeli po wykorzystaniu okresu zasiłkowego będę przebywać na świadczeniu rehabilitacyjnym, czy potem będę miała prawo do zasiłku dla bezrobotn...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Osobami dotkniętymi bezrobociem są także osoby, które samotnie wychowują dzieci. Niejednokrotnie nie posiadają one środków na utrzymanie siebie i rodziny. Kierowanie osób bezrobotnych samotnie wychowujących dzieci np. na szkolenie czy ...
Osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy mogą nabyć prawo do zasiłku po spełnieniu określonych warunków - informuje Zielona Linia.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49