2014-05-07 06:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z prawnego punktu widzenia może być Pani zatrudniona w 2 firmach. Natomiast, jak do tego podejdzie pracodawca i czy Pani pogodzi obydwie prace, to już inna kwestia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-06 20:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa z jakichś względów skończy się przed porodem to nie będzie miała Pani prawa do macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 13:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, za dyplom 8 lat, a nie 4 tak jak napisałem:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-06 21:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 3 miesiacach śwaidzcenia rehabilitacyjnego mogą Panią zwolnić z art.53 K.p. Wypowiedzenia mogą przesłać poczta. Nikt nie musi z Panią rozmawiać ( co jest smutne, po tylu latach pracy.:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-06 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie czas pracy wynosi 40 h tygodniowo. W okresie rozliczenioym, który obowiązuje u pracodawcy powiniście Państwo wypracować dane godziny. Jeżeli liczba godzi wypracowanych w miesiącu się zgadza, to powoduje  pewien dyskomfort, ale nie ma podstaw do roszczeń. Oczywiście, zawsze gdu Państwo uwa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Temat  nie jest łatwy i nie da się go opisać w kilku słowach. Może Pan negocjowac z szefem warunki dotyczące Pana pracy i akordu, aby zróżnicować je w sposób uwzględniający cięzkość , monotonię, szczegółowość oraz wyjątkowosć ( podobno nikt nie chce tego robić) Pana pracy. Być może należy ustalić in... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 11:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W razie problemów może Pan zawsze wziąć urlop na żadanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-16 16:50 niedzwiadek444

Nie chcę podejmować pracy - tylko iść na zwolnienie od razu, ale nie wiem kiedy dokładnie mam wręczyć zwolnienie - żeby nie było zbyt wcześniej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunki należy spełniać w dni zwolnienia z przyczyn zakładu pracy,  a nie w dniu pobierania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-11-03 15:51 konto usunięte

Dokładnie tak pracownik jak inaczej nie jest w umowe to ma 40godzin w tygodniu a za prace w sobote należy się jeden dzień wolny od pracy w tygodniu roboczym a jeśli nie to 50% wynagrodzenia. Można to sprawdzić w Kodeks Pracy – Dział Szósty – Rozdział III | Praca w godzinach nadliczbowych
jak się ni... [ pokaż całą odpowiedź ]