2014-07-03 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani takie samo prawo do podwyżki, jak pozostali pracownicy. Jeżeli nie dostała Pani podwyżki najlepiej zapytać szefa dlaczego?. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-04 09:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

taj jak napisano wcześniej podając odstawę prawną wszystko zalezy od powrotu do pracy i wykorzaystaniu prawa do urlopów wypoczynkowego lub wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-06 10:51 Adam Sroga - Radca prawny

W czasie urlopu wychowawczego może Pani podjąć pracę u dotychczasowego lub innego pracodawcy w wymiarze nieprzekraczającym 0,5 etatu. Nie ma Pani przy tym obowiązku informowania pracodawcy o tym fakcie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-08 23:18 S-Kadra Beata Barwinek

Wysokość przyszłej emerytury zależy wysokości naszych zarobków a nie od tego w jakim pracujemy wymiarze czasu pracy. Pracując bowiem np. na ¾ etatu można osiągać wyższe zarobki niż pracując na całym etacie lub na 1/2 etatu. Urlop wypoczynkowy liczymy proporcjonalnie3/4*26 = 19,5=20 dni20*8godz. =160... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-09 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak Pani napisaa średnią z ostatnich 12 miesięcy. Jeżeli przepracuje Pani jakiś czas to podstawa ulegnie zwiększeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-03 06:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, ja nie znam osobiście nikogo. Jak poszuka Pani po necie, to ktoś na pewno się znajdzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-25 21:25 Tomasz Szczygieł

Jeśli wypowiedzenie złożysz w poniedziałek (do piątku włacznie) to zaczyna biec od następnego tygodnia i kończy się po dwóch tygodniach w sobotę.
Czyli jeśli złożysz wypowiedzenie od 26 - 30.11, to pracujesz do 15.12.2012. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-05 14:56 ewelinka22227

Jestem na zwolnieniu L4 i chciała bym pojechać do moich rodziców na tydzień aby odpocząć bo to moja druga ciąża. Czy muszę zgłaszać to do ZUS wrazie kontroli? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-17 22:04 Piotr Górny - prawo pracy

Dopuszcza się zatrudnienie tej samej osoby u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej (tu: kontrakt) jeżeli obie umowy obejmują wykonywania różnej rodzajowo pracy. Myślę, że w tym przypadku chodzi o pracę lekarza, bez rozróżniania na pracę na oddziale i w przychodni, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 10:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To chyba normalne, że jeżeli w w jeden dzień pracuje Pani dłużej i ma nadgodziny, to pracując w innym dniu krócej te nadgodziny się zmniejszają. Rozliczenie godzin pracy następuje w okreslonym przez pracodawcę okresie rozliczeniowym i może się tak zdarzyć, że w jednym tygodniu preaca będzie dłuższa ... [ pokaż całą odpowiedź ]