2013-02-13 22:02 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Brak podstaw na gruncie obowiązujących regulacji prawnych do tego, aby dni wolne od pracy, w czasie których pracownik pozostaje poza stałym miejscem pracy, jak i poza miejscem zamieszkania  wyłączać z zakresu podróży służbowej. ( art 77(5) par 1 kodeksu pracy .Należności przysługują pracownikowi za ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-26 05:50 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani zrezygnować z urlopu wychowawczego: 1. W każdym czasie za zgodą pracodawcy; 2. Po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Urlop wychowawczy kończy się w takim przypadku po dokonaniu zawiadomienia pracodawcy. Zgoda nie jest zatem... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 12:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy do czego ta ciągłość ma się liczyć. Nie mniej jednak, jest to przerwa w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-06 10:51 Adam Sroga - Radca prawny

W czasie urlopu wychowawczego może Pani podjąć pracę u dotychczasowego lub innego pracodawcy w wymiarze nieprzekraczającym 0,5 etatu. Nie ma Pani przy tym obowiązku informowania pracodawcy o tym fakcie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-09 14:45 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia będzie Pani przysługiwał roczny zasiłek macierzyński. Po zasiłku macierzyńskim może Pani podjąć pracę w celu uzyskania urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy przysługuje tylko podczas pozostawania w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 12:01 Iwona1104

Witam jestem na l-4 chorobowe w ciąży od 8 maja zostało zgloszone do zusu że jestem na chorobowym dziś jest 8 czerwca i kiedy jest możliwośc uzyskania pieniędzy od zusu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 19:13 Jowita

Wraz ze zwolnieniem obejmującym okres niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia należy dostarczyć do ZUS formularz ZUS Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-04 09:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

taj jak napisano wcześniej podając odstawę prawną wszystko zalezy od powrotu do pracy i wykorzaystaniu prawa do urlopów wypoczynkowego lub wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani takie samo prawo do podwyżki, jak pozostali pracownicy. Jeżeli nie dostała Pani podwyżki najlepiej zapytać szefa dlaczego?. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-16 18:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie pracuję w ZUSie, więc ich proszę spytać ...co na to??? [ pokaż całą odpowiedź ]