2013-12-05 09:42 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

W świetle art. 43 ustawy zasiłkowej nie oblicza się nowej podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli między okresami pobierania świadczeń chorobowych, zarówno tego samego, jak i innego rodzaju, nie było przerwy albo była ona krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.
Wyjątek stanowi sytuacja, gdy między poszczególn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, dlatego, że po wychowawczym podjęła Pani pracę, gdzie nie uzyskała najniższej krajowej. gdyby Pani została zwolniona po urlopie wychowawczym i nie pracowała to zasiłek by się należał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:15 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jeżeli zwolnienie będzie się ciągnąć  do macierzyńskiego  to jest ta sama podstawa, chyba, że byłaby kilkumiesięczna przerwa  ówczas inna podstawa [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:09 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Bieże się te same wartości do podstawy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 08:35 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Czyli wówczas już byłoby  pełne 12 m-cy poprzedzającychpowstnie niezdolności do pracy,podstawa 8m-cy po 3500zł+4m-ce po 4000zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 07:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani proawo do zasiłku po powrocie do pracy. L-4 może Pani dostarczyć juz pierwszego dnia. Zasiłek zostanie naliczony zgodnie z tym co jest zapisane na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 07:19 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Podstawą wymiaru zasiłku jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, albo faktyczny okres zatrudnienia za pełne kalendarzowe m-ca, jesli niezdolnośc do pracy powstała przed upływem tego okresu
Parca od kwietnia  do podtawy bieże się IV-XII... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop rodzicielski przysługuje u tego pracodawcy, u którego nabyła Pani do niego prawo. U nowego pracodawcy zatrudnia się Pani bez prawa do tego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie każdy rodzaj premii wlicza się do podstawy zasiłku chorobowego a co za tym idzie zasiłku macierzyńskiego. Premia, która nie jest pomniejszana w czasie absencji pracownika nie wlicza sie do podstawy naliczenia zasiłku. W związku z tym te kwoty mogą byc różne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie wychowawczym bezrobotna uzyska prawo do zasiłku, jeśli po utracie zatrudnienia nie podjęła innego zatrudnienia albo w inny sposób nie dorabiała (legalnie). W Pani wypadku wysokość wynagrodzenia była niższa niż najniższa krajowa. W takim wypadku pracodawca jest zwolniony z opłacania składe... [ pokaż całą odpowiedź ]