2013-12-06 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wraca Pani do pracy i w pierwszym dniu daje zwolnienie lekarskie (ważne od tego dnia) to nie musi Pani mieć badań, bo faktycznie  pracodawca do pracy Panią nie dopuści i pracy Pani nie podejmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 10:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani pracowacć, ale prawo do zasiłku Pani traci jezżeli nie będą spełnione warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 10:14 karolina.maciag

Tak, można podjąć pracę, pod warunkiem, iż nie będzie to kolidować ze osobistym sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Urlop wychowawczy wlicza się do stażu pracy wymaganego do uzyskania prawa do zasiłku. Jeśli jednak po zakończonym urlopie wychowawczym, będzie Pani kontynuować pracę-zlecenie lub dzieło... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 08:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przypomnieć pracodawcy, że od 1 stycznia wraca do pracy. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 22:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przemieszały sie dwie rzeczy.
Pani NINKA napisała, że ma umowę na czas określony dodając tylko, że zastępuje kogoś nie mając faktycznie umowy na zastępstwo (tak to rozumiem).  ZIELONA LINIA prawidłowo zinterpretowała definicję umowy na zastępstwo wynikającą z kodeksu pracy. Istotnie, tak jak napisał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 15:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie brane tylko to wynagrodzenie od którego były odprowadzane składki chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 13:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Brutto [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 13:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się kasa. Ilość przepracowanych dni jest bez znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 12:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawą naliczenia będzie 100 % średniej zarobionej w ciągu ostatnich 12 miesięcy bądź w okresie, w którym ani pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 10:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Żeby dać zwolnienie musi Pani wrócić do pracy. L-4 będzie płatne.Cała reszta zależy od rodzaju umowy jaka jest zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]