2014-03-23 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do UP zarejestruje się Pani jako osoba bezrobotna po ustaniu zatrudnienia, czyli po pełnym okresie wypowiedzenia a nie po 1 miesiącu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-21 19:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli spełnia Pani ten warunek :do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była Pani  zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy i posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 35 l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-21 16:28 konto usunięte

Przez pierwsze 33 dni pracodawca będzie wypłacał wynagrodzenie chorobowe, nastepnie wypłatę asiłku przejmie ZUS. Podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego będzie wynagrodzenie za styczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-21 16:25 konto usunięte

Będzie to nieobecność usprawiedliwiona niepłatna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-21 07:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownica nie musi pracować pół roku. Maksymalny okres wyczekiwania na prawo do zasiłku w przypadku obowiązkowych składek wynosi 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-21 07:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W zależności od osiąganych dochodów renta może być zmniejszona lub zawieszona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-21 06:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński + rodzicielski obecnie wynosi 52 tygodnie. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Zasiłek będzie naliczony od dochodów. Z urlopów może Pani korzystać będąc zatrudniona. jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu wypoczynkowego, to w chwili zakonczenia umowy należy się Pani ekwiwalent za niego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-20 14:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku umowy na zastępstwo, pracodawca nie ma obowiązku jej przedłuzenia. Do dnia porodu może Pani pobierac zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-20 13:30 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację:
przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy,
przebywała na urlopie wychowawczym,
pobierała zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-20 09:03 konto usunięte

Wysokość zsiłku będzie liczona tylko z umowy o pracę (umowa zlecenia nie bedzie brana pod uwagę ponieważ nie są odprowadzane składki na ub. chorobowe) 
Do zasiłku będzie brana srednia z miesięcy przepracowanych przed chorobą. [ pokaż całą odpowiedź ]