2014-09-04 13:22 karolina.maciag

Proszę złożyć zaświadczenie od lekarza. Pracodawca może zwolnić ciężarną tylko w przypadku likwidacji zakładu pracy/upadłości. W Pani sytuacji powinien zapewnić pracę na innym stanowisku lub zwolnić ze świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 12:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jako ojciec oraz osoba przebywająca we wspólnym gospodarstwie domowym ma Pan wzelkie prawa wynikające z rodzicielstwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 12:08 karolina.maciag

Tak,należą się przywileje związane z rodzicielstwem, gdyż są uwarunkowane posiadaniem dziecka, a nie stanem cywilnym.Może Pan wziąć L4 na dziecko, ale na partnerkę - nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 11:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie z NIPem byłego pracodawcy dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 10:31 Zielona_Linia

Zatrudnienie przez pracodawcę w ramach prac interwencyjnych następuje zawsze na podstawie umowy o pracę. Obowiązują więc Panią przepisy Kodeksu pracy, co daje prawo do urlopu macierzyńskiego i zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 10:17 Zielona_Linia

Wniosek o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a po nim urlopu rodzicielskiego należy złożyć nie później niż 14 dni po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek zostanie wyliczony ze średniej z 12 miesiący. Wliczą się wszystkie zarobki. Umowa powinna być przedłuzona co najmniej do dnia porodu. Może być zawarta na czas nieokreślony. umowa na zastępstwo kończy się z data na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie wszyscy w Firmie powinni byc traktowani jednakowo, a zasady podwyżek ustala się dla wszystkich pracowników, bez względu czy są na zwolnieniu lekarskim czy urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński o ile będzie Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli po powrocie do pracy chce Pani w pierwszym dniu dać zwolnienie L-4 to nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]