2015-05-28 13:53 konto usunięte

Zgodnie z art. 13 ust. 1, art. 18 i art. 22 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 z późn. zm.) zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne za okres po ustaniu tytułu ubezpieczeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 12:01 Renata Naworol CS i-BHP

26.05 - dzień rozwiązania = ostatni dzień pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 11:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja należy do Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli sama się Pani zwolni nie nie bedzie się mogła ubigać o świadczenie przedemerytalne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 09:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może Pania zwolnić po 3 miesiącach świadczenia z art 53 K.p. Jeżeli zarabiała Pani co najmniej najniższą krajową to dostanie Pani zasiłek w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 09:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No tak, nie doczytałem, że PAni w międzyczasie rozwiązała  jedną umowę:( [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 07:07 konto usunięte

Zasiłek chorobowy otrzyma Pani z jednego zakładu pracy (z tego w którym zatrudnienie trwa nadal). Z drugiego etatu w innej firmie po ustaniu zatrudnienia nie otrzyma Pani zasiłku chorobowego, ponieważ pozostaje w zatrudnieniu w innej firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 21:50 Renata Naworol CS i-BHP

Najlepiej porozmawiać z pracodawcą i rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Jeśli się nie zgodzi należy złożyć wypowiedzenie. Można je złożyć jeszcze w czasie urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy nalezy się Pani z jednej oraz drugiej pracy. Z tytułu zatrudnienia gdzie nie przepracowała Pani mesiąca będzie naliczony z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za zwolnienie , o ile będzie nieprzerwanie- po ustaniu zatrudnienia płaci ZUS. Na takim zwolnieniu można być maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]