2015-05-31 07:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ważne są zapisy w umowie jaką Pan podpisał dotyczące sposobu rozwiązania umowy wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-31 07:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, o ile umowa zawarta jest na zastępstwo. W przypadku nauczycieli sprawa juz nie jest oczywista, więc czasami warto odwołać się do sądu. Nic się nie płaci a gra jest warta świeczki. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-30 21:05
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Każdego- pracownika oraz pracodawcę- obowiązują okresy wypowiedzenia uzaleznione od rodzaju umowy oraz okresu na jaki umowa jest zawarta. Nie przestrzeganie tych zapisów przez jedną ze stron uprawnia druga stronę do dochodzenia swoich praw na drodze sądowej. Wypowiedzenia nalezy składać w formie pis... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-30 18:51
Renata Naworol CS i-BHP
z dniem powrotu do pracy daje Pani zwolnienie lekarskie. Pracodawca nie może mieć problemu, prócz tego, że zadowolony nie będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-30 07:28 konto usunięte
W przypadku zmiany umowy o pracę, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegajacej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Art. 40 ustawy zasiłkowej. W zaiązku z powyższym podstawa do zasiłku bedzie liczona jako ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-29 20:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nikt Pani nie odpowie na 100 % , bo decyzje podejmą lekarze orzecznicy w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-29 08:58
Renata Naworol CS i-BHP
ekwiwalent za urlop? Ekwiwalent można naliczyc w przypadku rozwiązania umowy o pracę. Wynosi on tyle, ile Pani zarabia z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-29 06:39 konto usunięte
Do zwolnienia L-4 należy podać dane obecnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-28 22:00
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie naliczony tylko z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-28 18:46
Renata Naworol CS i-BHP
Można, ale nie ma obowiązku zgłaszać wcześniej, przed porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03